自分たちの成長は自分たちでつくる
当社が運営するサービスはアクセス数が月間約3500万PV。 月間利用者数が約460万人と、業界トップクラスの規模となり成長を続けています。 100%自社開発のため、ユーザーにとって何がベストなのかを徹底的に考え ボトムアップで業務を進められることが特徴です。 まだ規模が小さく成長フェーズの企業であるため、 個人の裁量が大きくスピード感を持って成長できる環境があります。
STAFF VOICE スタッフボイス
COMPANY BENEFITS 福利厚生
| みんなの働く環境の整備にこれからも力を入れて いきます。 |
ドリンク無料（コーヒーマシン、ウォーターサーバー等）
/業務で必要な書籍購入
/コンテッサ・アーロンチェア等のハイスペックチェア
/デュアルディスプレイ/PCはMacかWindows選択可
/高速バスやバスツアー利用者へ料金の補助
/関東ITソフトウェア健康保険組合加入
/定期健康診断（人間ドック等）全額会社負担で受診（女性には婦人科検診も）
/災害時の避難・帰宅支援備品完備
/インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
/確定拠出年金制度（事業主拠出）
/服装自由
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オフィスは共有スペースをゆったりと設けた開放的な空間です。 1人あたりのデスクスペースも広くとっており、デュアルディスプレイの設置や身体へ負担の少ないチェアなど、 パフォーマンスを上げる環境を取り入れています。 働き方は、オフィスでのリアルなコミュニケーションとリモートワークのハイブリッド型です。またフレックスタイム制ですので バランスをうまくとりながら働く事ができます。
WORKING CONDITIONS 勤務条件
| 休日休暇 |
年間休日120日以上・
完全週休2日制（土日祝日）・
年末年始休暇（12/29-1/3）
夏季休暇（7月～9月中に3日間）・
慶弔休暇
年次有給休暇（入社3ヶ月後付与）・
育児介護休暇（育児休業取得実績あり）
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| 勤務地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア8F（JR山の手線、東京メトロ日比谷線恵比寿駅） ※オフィスと在宅勤務のハイブリッドな働き方 ※ビル館内全面禁煙（ビル1階に喫煙室有） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム10:00-14:00（１日の標準労働時間8時間） ※残業は2022年度実績で月平均約5時間です。 やりがいと働きやすさのどちらも叶えられる環境です。 |
| 給与改定 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | ※通勤手当（月額上限5万円、往復日額上限4,000円、出社日数に応じて実費か定期券代で支給） ※在宅勤務手当 |
| 社会保険 | 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
OTHERS その他
RECRUITMENT 現在募集中の職種
| 募集要項 | 【働き方】 リモートワーク可 チームコミュニケーションのため週1～２回の出社あり。 実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。 【仕事内容】 LCLが運営している自社Webサービス並びに新規事業のフロントエンド開発業務を担当していただきます。 直近は、Nuxt.jsやNext.js など比較的モダンな技術を採用した開発を進めています。 ▼開発の進め方 – 各エンジニアが担当サービスを持ち、責任を持ってサービスにコミットしています – 主要サービスではスクラム開発を導入し、POと開発チームが協力してサービス開発に取り組んでいます（2週間スプリント） – 業務タスクはIssueベースで起案され、IssueとSlackを中心にコミュニケーションや課題管理を行っています – 開発チームはサービスや領域問わず、どのメンバーにも質問や協力を仰ぎやすい環境です – デプロイはSlackやGitHub Actionから1日に何回でも行うことができます ▼開発環境のポイント – スペックの良いPC（現在は基本 M1 or M2 Mac）とデュアルモニター、ハイスペックチェアが揃うため快適に開発に専念できます – エディタやツールなど個人の環境は好きなものを使うことができます – リファクタリングの必要性をメンバー（PO含む）が認識しており日常的に行っています – Chatbotを中心とした業務効率化を積極的に進めています – 新しく身につけた技術を積極的に業務に採用できます – より良いものを取り入れる風潮があり、技術選定や改善案などの意見が通りやすい環境です ▼技術スタック／ツール React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js / jQuery / Ruby on Rails / Storybook / Jest / Docker YouTrack / GitHub / Slack / Kibela / Zeplin ▼フロントエンドチームの課題 現在、業界において日本最大級のサービスをはじめとした既存サービスに対しては、今後も更なる機能追加や改善を行いながら、ユーザーに価値を提供していく予定です。一方で、変化の激しい時代において、今後は未来に向けてビジネスをどのように進化させていくか検討し、挑戦していくフェーズに入りました。 社会情勢も徐々に回復し、既存サービスの需要も上がってく中で、よりスピーディなサービスの改善、システム課題の解消、今後のビジネスの発展を含め、一緒に楽しみながら成長していける仲間を増やしたく、今回のメンバー募集に至りました。 システム開発部メンバー内訳： フロントエンドエンジニア 4名、バックエンドエンジニア 7名、インフラエンジニア 1名、アルバイト 4名、業務委託 1名 基本的なチーム体制としては、フロントエンドとバックエンドが分かれていますが、各サービスでは適宜協力して開発を行っています。別領域に対してチャレンジもしやすい環境です。 ▼この仕事で得られるもの - 基本的にいずれかのサービスのフロントエンド担当として主に開発業務を行うことになります - サービスによって技術スタックや細かいルールは異なりますが、どのサービスを担当してもNext.jsやNuxt.js等、比較的モダンな技術スタックを経験できます - 志向性によっては、担当領域だけでなく、バックエンドやインフラ等、フルスタックを目指せる環境です - その他、業務効率化、データ活用など、様々なエンジニアの活躍シーンがあり、モチベーション次第では多くのチャレンジや経験ができる環境があります ■LCLのエンジニアが書いているブログです。是非ご覧ください。 LCL Engineers' Blog |
|---|---|
| 応募資格 | 次のいずれの経験もお持ちの方。 ①JavaScriptを利用した開発経験／実務経験が2年以上ある方 ②React/Vue.jsやNext.js/Nuxt.jsなど何らかのライブラリ／フレームワークを用いた開発経験がある方 ※上記の応募条件に満たない方でも、GitHubやブログ等、何かしらの形で技術的アウトプットを提示いただければ応募可能です ※Webサービスの開発経験の有無は問わず、SIerやWeb制作会社でのご経験をお持ちの方の応募も歓迎いたします ※今後フロントエンドチームとして伸ばしていきたい以下要素のご経験や興味をお持ちの方も大歓迎です。 – UI/UXの改善 – アクセシビリティの向上 – パフォーマンスの改善 – テストの導入・運用 ▼以下の考え方をお持ちの方や働き方ができる方と一緒に働きたいと思っています。 – 徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方 – 常に問題意識を持ってサービス・開発プロセスの改善が行える方 – 自発的に考え行動して働くのが好きな方 – 自由度の高い中で裁量を持って働きたい方 – 新しいことへチャレンジする意欲のある方 – 他メンバーの意見を聞く耳を持ち自分自身の振り返りを忘れない方 – ミッション、バリュー 私たちは、社員発信で会社のミッション、バリューを策定しました。これまで大切にしてきた想いや、これからも守っていきたい想い、変化していかなくてはいけない事など様々な視点から創り上げたものです。 それらに共感して頂ける方お待ちしております。 「これはいったいどういう想いからだろう？」があれば喜んで面接の中でお話します。 ・ミッション Life + more fun 便利なモノで、楽しいコトを、世界中のヒトに 旅行・遊び・グルメ・スポーツ・学びなど、世界はさまざまな「楽しいコト」に満ちています。 わたしたちは、ITサービスを通じてあふれる情報の中から、一人ひとりにぴったりな「価値」を見つけるお手伝いをします。 いつでも、どこでも、だれでも「楽しいコト」を発見できる生活に。 見つける過程はシンプルに、体験はリッチなものに変え、心豊かな日々の提供を目指します。 ・バリュー 1. ユーザーの良き理解者になろう 2. 失敗もヒントに変える挑戦者になろう 3. 変化を楽しむ先駆者になろう 4. いつも感謝と敬意の表現者でいよう ＋高速で価値を届けよう ▼学歴 不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：450万円〜600万円 ※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）での構成です。 年収450万の場合：月額375,000円（内訳：基本給324,300円＋定額残業手当50,700円）×12か月 年収600万の場合：月額500,000円（内訳：基本給432,400円＋定額残業手当67,600円）×12か月 ※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。 ※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。 ※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給します。 ※経験やスキルに応じて決定致します。 ※2023年下期より給与体系を一部変更予定（定額残業手当を10時間にし、賞与支給を開始する予定） ■10月1日給与体系変更予定（実際の支給開始日は11/25から） 変更内容： ①定額残業手当は20時間相当分を１０時間相当分に変更 ②評価によって賞与を支給 例： 年収想定450万円 （フル在籍した場合の年収想定） ▼月額337,500円（基本給＋定額残業手当）×12か月＋賞与 内訳 ・基本給 313,000円 ・定額残業手当（残業10時間相当分） 24,500円 ・賞与 約460,000円 ※年間で基本給の1.5か月分を想定 ※評価および在籍期間によって増減あり。上記は標準評価の場合で試算 ※支給方法は、1.5か月分を夏冬の2回に分けて支給 （上期4-9月を12月に支給、下期10-3月を6月に支給） ※上記は全ての対象期間在籍した場合で試算。 ・23年度上期中で入社された方：上期の在籍日数に応じた賞与が12月に支払われる。 ・23年度下期中に入社された方：下期の在籍日数に応じた賞与が翌6月に支払われる。 ※その他詳細は当社規定による |
| 募集要項 | 【働き方】 リモートワーク可 チームコミュニケーションのために週に1～２回程度の出社があり。 実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。 【仕事内容】 ■LCL が運営している自社 Web サービスのバックエンドの開発を担当していただきます。 ▼具体的には – 全国の高速バス・夜行バス、バスツアーの料金比較サイト「バス比較なび」や、国内移動・海外航空券の最安値比較サイト「格安移動」などの開発・保守運用業界トップクラスのサービスの開発・保守運用を担当していただきます。 バックエンドは基本 Ruby on Rails での開発になります。 – AWS を利用したインフラの構築、保守運用 インフラは基本的に全て AWS 上に構築し、Terraform でコード管理しています。EC2上に構築された既存サービスのコンテナ化（ECS 化）なども推進しています。 – 継続的なセキュリティ対応 サービスを安定運用するために、セキュリティ部門と連携し脆弱性診断を実施しています。また、ライブラリや Ruby のアップデートなども日々対応しています。 ▼開発の進め方 – 業務タスクは Issue ベースで起案され、全員が Issue を中心として業務を進めています – 個々がプロダクトオーナーと直接やりとりを行っています – コミュニケーションは基本的に Issue と Slack で完結するようにしています – プロダクトオーナーと定例 MTG で全体の優先度を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます – やるべきことを週ごとに調整し、必要に応じてチームで作業内容の洗い出しをしています – 日々ドキュメント等を整備して、属人化しづらいチームを目指しています – デプロイは Slack から 1 日に何回でも行うことができます ▼開発環境のポイント – スペックの良い Mac とデュアルモニター、ハイスペックチェアが揃うため快適に開発に専念できます – 新しく身につけた技術を積極的に業務に採用できます（Udemy Business, 勉強会） – より良いものを取り入れる文化があり、技術選定や改善案等の意見が通りやすい環境です ▼技術スタック Ruby / Ruby on Rails / AWS / GCP / Docker / Fastly / Jenkins / Kuroko ▼利用ツール GitHub / YouTrack / Slack / Mackerel / PagerDuty / Kibela / Zeplin ■LCLのエンジニアが書いているブログです。是非ご覧ください。 LCL Engineers' Blog |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必要要件 ・Ruby on Rails での開発経験：2 年以上 ・Git の業務経験（プルリクエスト経験必須） ・チームメンバーへのフィードバックやコードレビューの経験 ・AWS・GCP 等クラウド環境での業務経験 ※ 経験が上記条件に満たない場合は、GitHub やブログなどで何かしらの技術的アウトプットがあることがご応募の必須要件となります。応募の際に、該当する URL などをお知らせ下さい。 ※ Web サービス企業はもちろん、SIer にお勤めの方の応募も歓迎いたします。 ※上記要件に満たない場合でも、ご自身での学習状況等含めご相談下さい。 ▼あれば尚可の経験： ・AWS 環境での運用経験 (Lambda , CodeBuild 等) ・Kuroko 等のジョブ管理サーバーの運用経験 ・Mac の terminal を使った操作に抵抗のない方 ▼次のような考え方をお持ちの方や働き方ができる方と一緒に働きたいと思っています。 – 徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方 – 常に問題意識を持ってサービス・開発プロセスの改善が行える方 – 自発的に考え行動して働くのが好きな方 – 自由度の高い中で裁量を持って働きたい方 – 新しいことへチャレンジする意欲のある方 – 他メンバーの意見を聞く耳を持ち自分自身の振り返りを忘れない方 – ミッション、バリュー 私たちは、社員発信で会社のミッション、バリューを策定しました。これまで大切にしてきた想いや、これからも守っていきたい想い、変化していかなくてはいけない事など様々な視点から創り上げたものです。 それらに共感して頂ける方お待ちしております。 「これはいったいどういう想いからだろう？」があれば喜んで面接の中でお話します。 ・ミッション Life + more fun 便利なモノで、楽しいコトを、世界中のヒトに 旅行・遊び・グルメ・スポーツ・学びなど、世界はさまざまな「楽しいコト」に満ちています。 わたしたちは、ITサービスを通じてあふれる情報の中から、一人ひとりにぴったりな「価値」を見つけるお手伝いをします。 いつでも、どこでも、だれでも「楽しいコト」を発見できる生活に。 見つける過程はシンプルに、体験はリッチなものに変え、心豊かな日々の提供を目指します。 ・バリュー 1. ユーザーの良き理解者になろう 2. 失敗もヒントに変える挑戦者になろう 3. 変化を楽しむ先駆者になろう 4. いつも感謝と敬意の表現者でいよう ＋高速で価値を届けよう 【学歴】 不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円～650万円 ※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）での構成です。 年収400万の場合：月額335,000円（内訳：基本給289,700円＋定額残業手当45,300円）×12か月で算出 年収650万の場合：月額549,000円（内訳：基本給474,800円＋定額残業手当74,200円）×12か月 ※想定年収は月額給与×12か月で記載。 ※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給。 ※経験やスキルに応じて決定。 ■10月1日給与体系変更予定（実際の支給開始日は11/25から） 変更内容： ①定額残業手当は20時間相当分を１０時間相当分に変更 ②評価によって賞与を支給 例： 年収想定417万円 （フル在籍した場合の年収想定） ▼月額312,400円（基本給＋定額残業手当）×12か月＋賞与 内訳 ・基本給 289,700円 ・定額残業手当（残業10時間相当分） 22,700円 ・賞与 約430,000円 ※年間で基本給の1.5か月分を想定 ※評価および在籍期間によって増減あり。上記は標準評価の場合で試算 ※支給方法は、1.5か月分を夏冬の2回に分けて支給 （上期4-9月を12月に支給、下期10-3月を6月に支給） ※上記は全ての対象期間在籍した場合で試算。 ・23年度上期中で入社された方：上期の在籍日数に応じた賞与が12月に支払われる。 ・23年度下期中に入社された方：下期の在籍日数に応じた賞与が翌6月に支払われる。 ※その他詳細は当社規定による |
新卒 |
新卒［現在募集はしておりません］ |
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| 募集要項 | 【働き方】 リモートワーク可 チームコミュニケーションのため週1～２回の出社あり。 実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。 【仕事内容】 LCLが運営している自社Webサービス並びに新規事業のフロントエンド開発業務を担当していただきます。 直近は、Nuxt.jsやNext.js など比較的モダンな技術を採用した開発を進めています。 ▼開発の進め方 – 各エンジニアが担当サービスを持ち、責任を持ってサービスにコミットしています – 主要サービスではスクラム開発を導入し、POと開発チームが協力してサービス開発に取り組んでいます（2週間スプリント） – 業務タスクはIssueベースで起案され、IssueとSlackを中心にコミュニケーションや課題管理を行っています – 開発チームはサービスや領域問わず、どのメンバーにも質問や協力を仰ぎやすい環境です – デプロイはSlackやGitHub Actionから1日に何回でも行うことができます ▼開発環境のポイント – スペックの良いPC（現在は基本 M1 or M2 Mac）とデュアルモニター、ハイスペックチェアが揃うため快適に開発に専念できます – エディタやツールなど個人の環境は好きなものを使うことができます – リファクタリングの必要性をメンバー（PO含む）が認識しており日常的に行っています – Chatbotを中心とした業務効率化を積極的に進めています – 新しく身につけた技術を積極的に業務に採用できます – より良いものを取り入れる風潮があり、技術選定や改善案などの意見が通りやすい環境です ▼技術スタック／ツール React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js / jQuery / Ruby on Rails / Storybook / Jest / Docker YouTrack / GitHub / Slack / Kibela / Zeplin ▼フロントエンドチームの課題 現在、業界において日本最大級のサービスをはじめとした既存サービスに対しては、今後も更なる機能追加や改善を行いながら、ユーザーに価値を提供していく予定です。一方で、変化の激しい時代において、今後は未来に向けてビジネスをどのように進化させていくか検討し、挑戦していくフェーズに入りました。 社会情勢も徐々に回復し、既存サービスの需要も上がってく中で、よりスピーディなサービスの改善、システム課題の解消、今後のビジネスの発展を含め、一緒に楽しみながら成長していける仲間を増やしたく、今回のメンバー募集に至りました。 システム開発部メンバー内訳： フロントエンドエンジニア 4名、バックエンドエンジニア 7名、インフラエンジニア 1名、アルバイト 4名、業務委託 1名 基本的なチーム体制としては、フロントエンドとバックエンドが分かれていますが、各サービスでは適宜協力して開発を行っています。別領域に対してチャレンジもしやすい環境です。 ▼この仕事で得られるもの - 基本的にいずれかのサービスのフロントエンド担当として主に開発業務を行うことになります - サービスによって技術スタックや細かいルールは異なりますが、どのサービスを担当してもNext.jsやNuxt.js等、比較的モダンな技術スタックを経験できます - 志向性によっては、担当領域だけでなく、バックエンドやインフラ等、フルスタックを目指せる環境です - その他、業務効率化、データ活用など、様々なエンジニアの活躍シーンがあり、モチベーション次第では多くのチャレンジや経験ができる環境があります ■LCLのエンジニアが書いているブログです。是非ご覧ください。 LCL Engineers' Blog |
|---|---|
| 応募資格 | 次のいずれの経験もお持ちの方。 ①JavaScriptを利用した開発経験／実務経験が2年以上ある方 ②React/Vue.jsやNext.js/Nuxt.jsなど何らかのライブラリ／フレームワークを用いた開発経験がある方 ※上記の応募条件に満たない方でも、GitHubやブログ等、何かしらの形で技術的アウトプットを提示いただければ応募可能です ※Webサービスの開発経験の有無は問わず、SIerやWeb制作会社でのご経験をお持ちの方の応募も歓迎いたします ※今後フロントエンドチームとして伸ばしていきたい以下要素のご経験や興味をお持ちの方も大歓迎です。 – UI/UXの改善 – アクセシビリティの向上 – パフォーマンスの改善 – テストの導入・運用 ▼以下の考え方をお持ちの方や働き方ができる方と一緒に働きたいと思っています。 – 徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方 – 常に問題意識を持ってサービス・開発プロセスの改善が行える方 – 自発的に考え行動して働くのが好きな方 – 自由度の高い中で裁量を持って働きたい方 – 新しいことへチャレンジする意欲のある方 – 他メンバーの意見を聞く耳を持ち自分自身の振り返りを忘れない方 – ミッション、バリュー 私たちは、社員発信で会社のミッション、バリューを策定しました。これまで大切にしてきた想いや、これからも守っていきたい想い、変化していかなくてはいけない事など様々な視点から創り上げたものです。 それらに共感して頂ける方お待ちしております。 「これはいったいどういう想いからだろう？」があれば喜んで面接の中でお話します。 ・ミッション Life + more fun 便利なモノで、楽しいコトを、世界中のヒトに 旅行・遊び・グルメ・スポーツ・学びなど、世界はさまざまな「楽しいコト」に満ちています。 わたしたちは、ITサービスを通じてあふれる情報の中から、一人ひとりにぴったりな「価値」を見つけるお手伝いをします。 いつでも、どこでも、だれでも「楽しいコト」を発見できる生活に。 見つける過程はシンプルに、体験はリッチなものに変え、心豊かな日々の提供を目指します。 ・バリュー 1. ユーザーの良き理解者になろう 2. 失敗もヒントに変える挑戦者になろう 3. 変化を楽しむ先駆者になろう 4. いつも感謝と敬意の表現者でいよう ＋高速で価値を届けよう ▼学歴 不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収：450万円〜600万円 ※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）での構成です。 年収450万の場合：月額375,000円（内訳：基本給324,300円＋定額残業手当50,700円）×12か月 年収600万の場合：月額500,000円（内訳：基本給432,400円＋定額残業手当67,600円）×12か月 ※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。 ※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。 ※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給します。 ※経験やスキルに応じて決定致します。 ※2023年下期より給与体系を一部変更予定（定額残業手当を10時間にし、賞与支給を開始する予定） ■10月1日給与体系変更予定（実際の支給開始日は11/25から） 変更内容： ①定額残業手当は20時間相当分を１０時間相当分に変更 ②評価によって賞与を支給 例： 年収想定450万円 （フル在籍した場合の年収想定） ▼月額337,500円（基本給＋定額残業手当）×12か月＋賞与 内訳 ・基本給 313,000円 ・定額残業手当（残業10時間相当分） 24,500円 ・賞与 約460,000円 ※年間で基本給の1.5か月分を想定 ※評価および在籍期間によって増減あり。上記は標準評価の場合で試算 ※支給方法は、1.5か月分を夏冬の2回に分けて支給 （上期4-9月を12月に支給、下期10-3月を6月に支給） ※上記は全ての対象期間在籍した場合で試算。 ・23年度上期中で入社された方：上期の在籍日数に応じた賞与が12月に支払われる。 ・23年度下期中に入社された方：下期の在籍日数に応じた賞与が翌6月に支払われる。 ※その他詳細は当社規定による |
| 募集要項 | 【働き方】 リモートワーク可 チームコミュニケーションのために週に1～２回程度の出社があり。 実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。 【仕事内容】 ■LCL が運営している自社 Web サービスのバックエンドの開発を担当していただきます。 ▼具体的には – 全国の高速バス・夜行バス、バスツアーの料金比較サイト「バス比較なび」や、国内移動・海外航空券の最安値比較サイト「格安移動」などの開発・保守運用業界トップクラスのサービスの開発・保守運用を担当していただきます。 バックエンドは基本 Ruby on Rails での開発になります。 – AWS を利用したインフラの構築、保守運用 インフラは基本的に全て AWS 上に構築し、Terraform でコード管理しています。EC2上に構築された既存サービスのコンテナ化（ECS 化）なども推進しています。 – 継続的なセキュリティ対応 サービスを安定運用するために、セキュリティ部門と連携し脆弱性診断を実施しています。また、ライブラリや Ruby のアップデートなども日々対応しています。 ▼開発の進め方 – 業務タスクは Issue ベースで起案され、全員が Issue を中心として業務を進めています – 個々がプロダクトオーナーと直接やりとりを行っています – コミュニケーションは基本的に Issue と Slack で完結するようにしています – プロダクトオーナーと定例 MTG で全体の優先度を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます – やるべきことを週ごとに調整し、必要に応じてチームで作業内容の洗い出しをしています – 日々ドキュメント等を整備して、属人化しづらいチームを目指しています – デプロイは Slack から 1 日に何回でも行うことができます ▼開発環境のポイント – スペックの良い Mac とデュアルモニター、ハイスペックチェアが揃うため快適に開発に専念できます – 新しく身につけた技術を積極的に業務に採用できます（Udemy Business, 勉強会） – より良いものを取り入れる文化があり、技術選定や改善案等の意見が通りやすい環境です ▼技術スタック Ruby / Ruby on Rails / AWS / GCP / Docker / Fastly / Jenkins / Kuroko ▼利用ツール GitHub / YouTrack / Slack / Mackerel / PagerDuty / Kibela / Zeplin ■LCLのエンジニアが書いているブログです。是非ご覧ください。 LCL Engineers' Blog |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必要要件 ・Ruby on Rails での開発経験：2 年以上 ・Git の業務経験（プルリクエスト経験必須） ・チームメンバーへのフィードバックやコードレビューの経験 ・AWS・GCP 等クラウド環境での業務経験 ※ 経験が上記条件に満たない場合は、GitHub やブログなどで何かしらの技術的アウトプットがあることがご応募の必須要件となります。応募の際に、該当する URL などをお知らせ下さい。 ※ Web サービス企業はもちろん、SIer にお勤めの方の応募も歓迎いたします。 ※上記要件に満たない場合でも、ご自身での学習状況等含めご相談下さい。 ▼あれば尚可の経験： ・AWS 環境での運用経験 (Lambda , CodeBuild 等) ・Kuroko 等のジョブ管理サーバーの運用経験 ・Mac の terminal を使った操作に抵抗のない方 ▼次のような考え方をお持ちの方や働き方ができる方と一緒に働きたいと思っています。 – 徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方 – 常に問題意識を持ってサービス・開発プロセスの改善が行える方 – 自発的に考え行動して働くのが好きな方 – 自由度の高い中で裁量を持って働きたい方 – 新しいことへチャレンジする意欲のある方 – 他メンバーの意見を聞く耳を持ち自分自身の振り返りを忘れない方 – ミッション、バリュー 私たちは、社員発信で会社のミッション、バリューを策定しました。これまで大切にしてきた想いや、これからも守っていきたい想い、変化していかなくてはいけない事など様々な視点から創り上げたものです。 それらに共感して頂ける方お待ちしております。 「これはいったいどういう想いからだろう？」があれば喜んで面接の中でお話します。 ・ミッション Life + more fun 便利なモノで、楽しいコトを、世界中のヒトに 旅行・遊び・グルメ・スポーツ・学びなど、世界はさまざまな「楽しいコト」に満ちています。 わたしたちは、ITサービスを通じてあふれる情報の中から、一人ひとりにぴったりな「価値」を見つけるお手伝いをします。 いつでも、どこでも、だれでも「楽しいコト」を発見できる生活に。 見つける過程はシンプルに、体験はリッチなものに変え、心豊かな日々の提供を目指します。 ・バリュー 1. ユーザーの良き理解者になろう 2. 失敗もヒントに変える挑戦者になろう 3. 変化を楽しむ先駆者になろう 4. いつも感謝と敬意の表現者でいよう ＋高速で価値を届けよう 【学歴】 不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円～650万円 ※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）での構成です。 年収400万の場合：月額335,000円（内訳：基本給289,700円＋定額残業手当45,300円）×12か月で算出 年収650万の場合：月額549,000円（内訳：基本給474,800円＋定額残業手当74,200円）×12か月 ※想定年収は月額給与×12か月で記載。 ※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給。 ※経験やスキルに応じて決定。 ■10月1日給与体系変更予定（実際の支給開始日は11/25から） 変更内容： ①定額残業手当は20時間相当分を１０時間相当分に変更 ②評価によって賞与を支給 例： 年収想定417万円 （フル在籍した場合の年収想定） ▼月額312,400円（基本給＋定額残業手当）×12か月＋賞与 内訳 ・基本給 289,700円 ・定額残業手当（残業10時間相当分） 22,700円 ・賞与 約430,000円 ※年間で基本給の1.5か月分を想定 ※評価および在籍期間によって増減あり。上記は標準評価の場合で試算 ※支給方法は、1.5か月分を夏冬の2回に分けて支給 （上期4-9月を12月に支給、下期10-3月を6月に支給） ※上記は全ての対象期間在籍した場合で試算。 ・23年度上期中で入社された方：上期の在籍日数に応じた賞与が12月に支払われる。 ・23年度下期中に入社された方：下期の在籍日数に応じた賞与が翌6月に支払われる。 ※その他詳細は当社規定による |
インターン |
［現在募集はしておりません］ |
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アルバイト |
アルバイト［現在募集はしておりません］ |
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