RECRUIT

自分たちの成長を自分たちでつくる

当社が運営するサービスはアクセス数が月間約3500万PV。
月間利用者数が約460万人と、業界トップクラスの規模となり成長を続けています。
100%自社開発のため、ユーザーにとって何がベストなのかを徹底的に考え
ボトムアップで業務を進められることが特徴です。
まだ規模が小さく成長フェーズの企業であるため、
個人の裁量が大きくスピード感を持って成長できる環境があります。
私たちが目指すのは、どのサービスよりも使いやすい
「ユーザーファースト」のサービスを作り、「旅人をふやす」ということ。
旅はいつも私たちのサービスと共に始まる。そんな夢の実現に向けて新たな仲間を求めています。

STAFF VOICE
スタッフボイス

メディア事業本部 「格安移動」ディレクター

大門麻美 ASAMI DAIMON

落ち着いた雰囲気で
クオリティの高いサービスを生み出せる環境がある

メディア事業本部 「バス比較なび」ディレクター

池田泰雄 YASUO IKEDA

「いつか1つのサービスに深く携わっていきたい」
を叶えてくれる環境

COMPANY BENEFITS
福利厚生

みんなの働く環境の整備に
これからも力を入れて
いきます。
ドリンク無料(コーヒー、紅茶、ミネラルウォーター等)

業務で必要な書籍は全額会社負担で購入できます

災害時の帰宅支援キット配布

定期健康診断(人間ドック等)全額会社負担で受診

インフルエンザ予防接種費用全額会社負担

関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可

デュアルディスプレイ、PCはMacかWindows選択可

コンテッサ・アーロンチェア等のハイスペックチェア

「高速バスDay!」高速バスでの日帰り旅行

服装自由

オフィスは共有スペースをゆったりと設けた開放的な空間です。
スタンディングテーブルやクッションでくつろぎながら仕事のできるフリースペースも。
1人あたりのデスクスペースも広く、デュアルディスプレイや快適な椅子など、パフォーマンスを上げる環境を積極的に取り入れています。

WORKING CONDITIONS
勤務条件

休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日祝日)
年末年始休暇(12/29-1/3)
夏季休暇(7月~9月中に3日間)
慶弔休暇
年次有給休暇(法定通り)
育児介護休暇
勤務地東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟40階
・都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅A2a、A2b出口から徒歩7分
・東京メトロ有楽町線「月島」駅徒歩15分

※エンジニアはリモートワークできます。
勤務時間フレックスタイム制
コアタイム10:00-15:00(1日の標準労働時間8時間)
※残業は月15時間以下。 やりがいと働きやすさのどちらも叶えられる環境です。
給与改定年1回(4月)
諸手当通勤手当(月額上限5万円まで)
社会保険各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

RECRUITMENT
現在募集中の職種

募集要項

■Webエンジニアの募集要項を見たけれど、いろいろな理由から応募をためらっている方

正式な応募の前に、面談で話を聞きにいらっしゃいませんか?
面談は選考を伴う面接ではありません。

 「応募するには自分の力が足りているのかな。」
 「条件に合わない部分があるけどどうしよう。」
 「興味があるけど実際何をするんだろう」    

などなど、応募にハードルの高さを感じている方、一度話を聞きにいらしてください。

正式な応募は話を聞いてからで結構です。
 
面談では当日お気軽にお越し頂けるよう
   ●履歴書・職歴書不要
   ●普段着でOK
   ●面談時間15分~ 
と、しています。

■面談ご希望の方は「エントリーはコチラ→」から必須項目の記入後、職歴に該当職種に関わる経験をざっくりで結構ですのでご記入下さい。
その後送信下さい。

追ってご連絡差し上げます。
ではお待ちしております。

応募資格

Webエンジニア経験のある方で応募資格に少しでもかすっている方ならどなたでも可

※但し、まったくの未経験の方はお受けできません。あしからず…。

募集要項

【働き方】
リモートワーク可
実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。

【具体的には】
● 主にRuby on Railsを利用した 既存・新規サービスの設計、開発
● AWSによるインフラ構築・運用
● 開発プロセスの改善、リリース・テストの自動化などの開発基盤の整備
※ サービスの開発はもちろん、開発速度を向上させるための基盤整備にも注力しています。

【開発環境】
・サーバサイド:Ruby、Rails
・フロントエンド: HTML5、CSS3、JavaScript、React.js、 SCSS
・インフラ:AWS(EC2,S3,ELB) ,
・キャッシュサーバ: Varnish
・Webサーバ: Nginx,Unicorn
・データベース: PostgreSQL
・データ分析: BigQuery,re:dash
・サーバ監視: Mackerel,New Relic
・iOS: Swift 4.0
・Android: Java
・情報共有: QiitaTeam
・CI: Jenkins,Bitrise,SideCI
・ソースコード管理:GitHub
・PC環境:デュアルディスプレイ、ハイエンドキーボード

【開発スタイル】
「常にユーザー目線に立ったサイト」を提供できるように、ディレクター、デザイナー、エンジニアの少人数でチームを組み、速いサイクルでの開発を進めています。
誰でも本番にデプロイできるようにしているため、1日何度もデプロイを行い、ユーザの皆様へ早く価値を届けることを重要視しております。

応募資格

【必須要件】
● Ruby、PHP、Java等によるWebアプリケーション開発実務経験2年以上。※5年以上あると尚可。
● Git などのバージョン管理ツールを使った開発経験
※ Webサービス企業はもちろん、SIerにお勤めの方の応募も歓迎いたします。

【歓迎スキル】
● Ruby on Railsでの開発経験
● AWSでのインフラ構築・運用経験
● 数人規模のチームマネジメント経験

【求める人物像】
● 新しいことへチャレンジする意欲のある方。
● 徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方
● 常に問題意識を持って、サービス・開発プロセスの改善が行える方
● 自発的に考え行動して働くのが好きな方
● 自由度の高い中で、裁量を持って働きたい方

【学歴】
● 不問

雇用形態

正社員

給与

年収:400万円〜700万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当(45時間相当)での構成です。
年収405万の場合:月額338,000円(内訳:基本給250,000円+固定残業手当88,000円)×12か月で算出
年収700万の場合:月額586,000円(内訳:基本給433,500円+固定残業手当152,500円)×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。
※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。
※定額残業手当:時間外労働が45時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験やスキルに応じて決定致します。

■働き方
リモートワーク可
※実際エンジニアは日常的にリモートワークをしたり出社したり各自に合った働き方を選択しています。

募集要項

募集要項
■フロントエンドエンジニアの募集要項を見たけれど、いろいろな理由から応募をためらっている方

正式な応募の前に、面談で話を聞きにいらっしゃいませんか?
面談は選考を伴う面接ではありません。

 「応募するには自分の力が足りているのかな。」
 「条件に合わない部分があるけどどうしよう。」
 「興味があるけど実際何をするんだろう」    

などなど、応募にハードルの高さを感じている方、一度話を聞きにいらしてください。

正式な応募は話を聞いてからで結構です。
 
面談では当日お気軽にお越し頂けるよう
   ●履歴書・職歴書不要
   ●普段着でOK
   ●面談時間15分~ 
と、しています。

■面談ご希望の方は「エントリーはコチラ→」から必須項目の記入後、職歴に該当職種に関わる経験をざっくりで結構ですのでご記入下さい。
その後送信下さい。

追ってご連絡差し上げます。
ではお待ちしております。

応募資格

フロントエンドエンジニア経験のある方で応募資格に少しでもかすっている方ならどなたでも可

※但し、まったくの未経験の方はお受けできません。あしからず…。

募集要項

【働き方】
リモートワーク可
実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。

【仕事内容】
LCLが運営するWebサービス全般や新規事業のマークアップ、JavaScriptの開発
– 完全分業制のため、基本的にフロントエンド業務に集中することができます。
– デザイン業務については一切ありません。(画像の切り出しもデザイナーが行います)
– バックエンドエンジニアとの境界は低いです。同じチームに所属しており、日々情報交換をしています。
 フロントエンドエンジニアがRubyを直したり、バックエンドエンジニアがCSSを変更することも。
 その場合はお互いにレビューをしあって進めています。

■技術スタック
HTML : html5(Ruby on Railsのerbファイルを直接変更)
CSS : Sass(SCSS)
JavaScript : jQuery, React, MobX
フロントエンド開発環境: npm scripts, webpack, Babel, Browsersync, Prettier, ESLint
その他ツール等: Zeplin, GitHub, Docker, 各自好きなエディタ, Mac

■開発の進めかた
– 普段の仕事は、チケット管理ツール、チャットツールを中心に進めています。
 - 非同期的にコミュニケーションを取ることで、可能なかぎり集中した環境を作っています
 - 全ての人が同じ情報を共有できるように配慮しています
– エンジニアチームではスクラム開発(1週間のスプリント)で進めています。
 - プロダクトオーナーとは隔週で優先度を確認し、具体的なスケジュールはエンジニア主導で決定
 - 差し込みの仕事や急ぎの仕事が少ないのが特徴です。
 - 1日に何度もデプロイを行うこともあります。

■フロントエンドの課題
現在、jQueryで作られていたモノリシックなアプリケーションを、Reactに置き換えて徐々にコンポーネント化しています。2016年に始めたこのリプレイスですが、人手が足りず思うように進んでいません。
最近では、新規プロジェクトはReact & ES2015環境で作ることができていますが、既存の重要な画面がまだjQueryのままです。
また、CSSに関しても、以下の問題があります。
・BEMを導入する前からのコードがまだたくさん残っている
・サイト全体でページが増えてきて、パーツ間で揃えたいがコードが上手く使い回せない
・途中からAtomic Designも取り入れてみたが、まだちゃんと使えていないためさらに混乱している
そのため、徐々に開発のスピードが落ちてきており、2019年にはこの課題を解決すべく、リファクタリングに力を入れて、元の早いサイクルでリリースできる体制を取り戻したいと思っています。

応募資格

【必須要件】
・Git の業務経験(プルリクエスト・コードレビューの経験)
・SCSS(SASSでも可) の経験
・CSS設計を使ったコーディング の業務経験(さらにBEM・AtomicDesignの知識があること)
・JS(React, Vue.js, Angular等のフレームワーク)の経験
・npm scripts, webpack(もしくは他のパッケージマネージャー、モジュールバンドラーでも可)での開発経験

【歓迎する経験】
・Ruby on Railsの経験

言語:html5, scss, jQuery, React, erb(Ruby on Rails ただし知識は不要)

●ツール
Zeplin(未経験可)
Mac(必須)
エディタ(Visual Studio Code, Atom, sublime, rubymine等)
Github(他のサービスでも可)

【求める人物像】
・マークアップからJavaScriptの開発までフロントエンド全般の経験のある方
・ 新しい技術のキャッチアップを日頃から行っている方
・学習習慣があり、アウトプットできる方
・チームで改善していくことに興味がある方

【学歴】
・不問

雇用形態

正社員

給与

年収:450万円〜600万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当(45時間相当)での構成です。
年収450万の場合:月額376,000円(内訳:基本給278,100円+固定残業手当97,900円)×12か月で算出
年収600万の場合:月額501,000円(内訳:基本給370,600円+固定残業手当130,400円)×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。
※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。
※定額残業手当:時間外労働が45時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験やスキルに応じて決定致します。

■働き方
リモートワーク可
※実際エンジニアは日常的にリモートワークをしたり出社したり各自に合った働き方を選択しています。

募集要項

募集要項
■モバイルアプリエンジニアの募集要項を見たけれど、いろいろな理由から応募をためらっている方

正式な応募の前に、面談で話を聞きにいらっしゃいませんか?
面談は選考を伴う面接ではありません。

 「応募するには自分の力が足りているのかな。」
 「条件に合わない部分があるけどどうしよう。」
 「興味があるけど実際何をするんだろう」    

などなど、応募にハードルの高さを感じている方、一度話を聞きにいらしてください。

正式な応募は話を聞いてからで結構です。
 
面談では当日お気軽にお越し頂けるよう
   ●履歴書・職歴書不要
   ●普段着でOK
   ●面談時間15分~ 
と、しています。

■面談ご希望の方は「エントリーはコチラ→」から必須項目の記入後、職歴に該当職種に関わる経験をざっくりで結構ですのでご記入下さい。
その後送信下さい。

追ってご連絡差し上げます。
ではお待ちしております。

応募資格

モバイルアプリエンジニア経験のある方で応募資格に少しでもかすっている方ならどなたでも可

※但し、まったくの未経験の方はお受けできません。あしからず…。

募集要項

【仕事内容】
仕様検討から担当して頂き、機能追加、改善、テストに携わっていただきます。
始めは得意なOSのタスクに着手していただき、将来的は両方のOSをお任せいたします。
また、希望やスキルに応じてAPIや開発基盤の整備などもご担当いただけます。

【開発の進め方】
・タスクの見積もり、スケジュール管理
まず、プロダクトオーナーがユーザの意見などを中心に次期リリース機能の企画を検討します。
大きな機能の場合は、検討漏れや必要以上な作り込みを避けるために開発メンバーと相談を行います。
企画が固まった後にエンジニアが工数を見積もりを行い、具体的なスケジュールを調整します。
toCの自社サービスのため、期日は自分たちでしっかりとコントロールすることがポイントです。

・開発フロー、コードレビュー
ブランチモデルはgit-flowを採用しており、Issue毎にfeatureブランチを切って開発を進めます。
featureブランチをマージする際には、Pull Requestベースでのコードレビューを行っています。
ブランチへプッシュした際は、各言語のLinterやDangerを実行し問題箇所を機械的に早期発見できるようにしています。

・ステージング環境、リリースフロー
featureブランチがdevelopブランチにマージされたタイミングで、テスト版アプリが自動配布されます。
テスト版アプリは社員が誰でも触れる環境にあり、企画したPOやデザイナーが動作確認を行えるようにしています。
リリースの際はreleaseブランチから次期バージョンを申請/リリースできる環境を整備しています。

【開発環境】
言語:Swift / Java、Kotlin(検討段階)
バージョン管理:Git
リポジトリ管理:GitHub
CI:Bitrise
監視:Crashlytics、Bugsnag
チケット管理:YouTrack
デザイン連携:Zeplin
コミュニケーション:ChatWork
情報共有:Qiita Team

【開発環境のポイント】
・IDEなど個人の環境は、好きなものを使うことができます
・リファクタは必要性をメンバー全員が認識しており日常的に行っています
・言語のバージョンアップは積極的に追随しています
・LinterやDangerを用いて、コードレビューを最小限にする取り組みをしています
・自動配布、自動リリース環境が整備されています
・Chat botを中心とした業務効率化を積極的に進めています
・有用な新しい技術やツールは積極的に取り入れています

【働く環境のポイント】
・日々のやりとりはチャットやチケット管理ツールなどを用いて非同期に行うことで、集中した環境を作りつつも情報共有が円滑になるように配慮しています
・快適な開発環境を積極的に作り込んでいます(デュアルディスプレイ、快適な椅子など)
・自由でフラットな組織で、個人の裁量で進めることができます
・全て内製で行っているため、企画実行までスピーディーに対応ができます
・新しいアイディアや企画を積極的に取り入れます
・PO、デザイナー、総務など部署の体制が整っており、エンジニアは開発に専念できます
・メールやExcel等での事務業務は一切なく、MTGも必要最低限でしか行わないため、開発に集中できる環境です
・提案がしやすい雰囲気にあるため、新しく身につけた技術がアプリに活かせるようであれば積極的に採用される環境です
・既に整備された環境の中だけで開発するのではなく、新しい技術や新しいツールの選定・導入に積極的に関われます
・目の前のタスクだけにとらわれず、開発プロセスの改善・運用の自動化等の開発基盤整備を積極的に進めています

▼この仕事で得られるもの
・自分たちが提供したものはユーザの皆様へダイレクトへ届けることができます
・ユーザからの反応がダイレクトに届くため、生の声をしっかりと受け取りサービスに反映することができます
・全て内製で行っているため、企画からリリースまでスピーディーに対応ができます
・iOS/Androidの開発からリリースまでフローの全てに携わることができます
・より安全にスピード感をもって業務をこなすため、しっかりと基盤を構築しながら開発を進められます
・新しい技術やツール、開発プロセスなど有用であれば直ぐに導入できる風通しのよさがあります

応募資格

【必須要件】
・iOS / Androidアプリの開発(設計、実装)経験
・コードレビュー・設計レビューの経験

【歓迎スキル】
・モバイルアプリケーション向けサーバーサイドAPIの開発

【求める人物像】
・BtoCサービスへの興味関心が高く、徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方
・常に問題意識を持って、サービス・開発プロセスの改善が行える方
・自分が中心となってプロジェクトを推進することができる方
・自由度の高い中で、新しいやり方や使用するツールなど提案していきたい方
・日頃から新しい知識や技術を吸収して、成長する意欲がある方
・ユーザや社内メンバーに対して、思いやりを持って開発を進められる方
・日々変化する状況に対して、柔軟にスピード感を持って開発を進められる方

【学歴】
■不問

雇用形態

正社員

給与

400万円〜600万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当(45時間相当)での構成。
年収400万の場合:月額335,000円(内訳:基本給247,800円+固定残業手当87,200円)×12か月で算出
年収600万の場合:月額501,000円(内訳:基本給370,600円+固定残業手当130,400円)×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成。
※想定年収は月額給与×12か月で記載。
※定額残業手当:時間外労働が45時間を超過した場合は追加で支給。
※経験やスキルに応じて決定。

募集要項

■Webエンジニアの募集要項を見たけれど、いろいろな理由から応募をためらっている方

正式な応募の前に、面談で話を聞きにいらっしゃいませんか?
面談は選考を伴う面接ではありません。

 「応募するには自分の力が足りているのかな。」
 「条件に合わない部分があるけどどうしよう。」
 「興味があるけど実際何をするんだろう」    

などなど、応募にハードルの高さを感じている方、一度話を聞きにいらしてください。

正式な応募は話を聞いてからで結構です。
 
面談では当日お気軽にお越し頂けるよう
   ●履歴書・職歴書不要
   ●普段着でOK
   ●面談時間15分~ 
と、しています。

■面談ご希望の方は「エントリーはコチラ→」から必須項目の記入後、職歴に該当職種に関わる経験をざっくりで結構ですのでご記入下さい。
その後送信下さい。

追ってご連絡差し上げます。
ではお待ちしております。

応募資格

Webエンジニア経験のある方で応募資格に少しでもかすっている方ならどなたでも可

※但し、まったくの未経験の方はお受けできません。あしからず…。

募集要項

【働き方】
リモートワーク可
実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。

【具体的には】
● 主にRuby on Railsを利用した 既存・新規サービスの設計、開発
● AWSによるインフラ構築・運用
● 開発プロセスの改善、リリース・テストの自動化などの開発基盤の整備
※ サービスの開発はもちろん、開発速度を向上させるための基盤整備にも注力しています。

【開発環境】
・サーバサイド:Ruby、Rails
・フロントエンド: HTML5、CSS3、JavaScript、React.js、 SCSS
・インフラ:AWS(EC2,S3,ELB) ,
・キャッシュサーバ: Varnish
・Webサーバ: Nginx,Unicorn
・データベース: PostgreSQL
・データ分析: BigQuery,re:dash
・サーバ監視: Mackerel,New Relic
・iOS: Swift 4.0
・Android: Java
・情報共有: QiitaTeam
・CI: Jenkins,Bitrise,SideCI
・ソースコード管理:GitHub
・PC環境:デュアルディスプレイ、ハイエンドキーボード

【開発スタイル】
「常にユーザー目線に立ったサイト」を提供できるように、ディレクター、デザイナー、エンジニアの少人数でチームを組み、速いサイクルでの開発を進めています。
誰でも本番にデプロイできるようにしているため、1日何度もデプロイを行い、ユーザの皆様へ早く価値を届けることを重要視しております。

応募資格

【必須要件】
● Ruby、PHP、Java等によるWebアプリケーション開発実務経験2年以上。※5年以上あると尚可。
● Git などのバージョン管理ツールを使った開発経験
※ Webサービス企業はもちろん、SIerにお勤めの方の応募も歓迎いたします。

【歓迎スキル】
● Ruby on Railsでの開発経験
● AWSでのインフラ構築・運用経験
● 数人規模のチームマネジメント経験

【求める人物像】
● 新しいことへチャレンジする意欲のある方。
● 徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方
● 常に問題意識を持って、サービス・開発プロセスの改善が行える方
● 自発的に考え行動して働くのが好きな方
● 自由度の高い中で、裁量を持って働きたい方

【学歴】
● 不問

雇用形態

正社員

給与

年収:400万円〜700万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当(45時間相当)での構成です。
年収405万の場合:月額338,000円(内訳:基本給250,000円+固定残業手当88,000円)×12か月で算出
年収700万の場合:月額586,000円(内訳:基本給433,500円+固定残業手当152,500円)×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。
※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。
※定額残業手当:時間外労働が45時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験やスキルに応じて決定致します。

■働き方
リモートワーク可
※実際エンジニアは日常的にリモートワークをしたり出社したり各自に合った働き方を選択しています。

募集要項

募集要項
■フロントエンドエンジニアの募集要項を見たけれど、いろいろな理由から応募をためらっている方

正式な応募の前に、面談で話を聞きにいらっしゃいませんか?
面談は選考を伴う面接ではありません。

 「応募するには自分の力が足りているのかな。」
 「条件に合わない部分があるけどどうしよう。」
 「興味があるけど実際何をするんだろう」    

などなど、応募にハードルの高さを感じている方、一度話を聞きにいらしてください。

正式な応募は話を聞いてからで結構です。
 
面談では当日お気軽にお越し頂けるよう
   ●履歴書・職歴書不要
   ●普段着でOK
   ●面談時間15分~ 
と、しています。

■面談ご希望の方は「エントリーはコチラ→」から必須項目の記入後、職歴に該当職種に関わる経験をざっくりで結構ですのでご記入下さい。
その後送信下さい。

追ってご連絡差し上げます。
ではお待ちしております。

応募資格

フロントエンドエンジニア経験のある方で応募資格に少しでもかすっている方ならどなたでも可

※但し、まったくの未経験の方はお受けできません。あしからず…。

募集要項

【働き方】
リモートワーク可
実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。

【仕事内容】
LCLが運営するWebサービス全般や新規事業のマークアップ、JavaScriptの開発
– 完全分業制のため、基本的にフロントエンド業務に集中することができます。
– デザイン業務については一切ありません。(画像の切り出しもデザイナーが行います)
– バックエンドエンジニアとの境界は低いです。同じチームに所属しており、日々情報交換をしています。
 フロントエンドエンジニアがRubyを直したり、バックエンドエンジニアがCSSを変更することも。
 その場合はお互いにレビューをしあって進めています。

■技術スタック
HTML : html5(Ruby on Railsのerbファイルを直接変更)
CSS : Sass(SCSS)
JavaScript : jQuery, React, MobX
フロントエンド開発環境: npm scripts, webpack, Babel, Browsersync, Prettier, ESLint
その他ツール等: Zeplin, GitHub, Docker, 各自好きなエディタ, Mac

■開発の進めかた
– 普段の仕事は、チケット管理ツール、チャットツールを中心に進めています。
 - 非同期的にコミュニケーションを取ることで、可能なかぎり集中した環境を作っています
 - 全ての人が同じ情報を共有できるように配慮しています
– エンジニアチームではスクラム開発(1週間のスプリント)で進めています。
 - プロダクトオーナーとは隔週で優先度を確認し、具体的なスケジュールはエンジニア主導で決定
 - 差し込みの仕事や急ぎの仕事が少ないのが特徴です。
 - 1日に何度もデプロイを行うこともあります。

■フロントエンドの課題
現在、jQueryで作られていたモノリシックなアプリケーションを、Reactに置き換えて徐々にコンポーネント化しています。2016年に始めたこのリプレイスですが、人手が足りず思うように進んでいません。
最近では、新規プロジェクトはReact & ES2015環境で作ることができていますが、既存の重要な画面がまだjQueryのままです。
また、CSSに関しても、以下の問題があります。
・BEMを導入する前からのコードがまだたくさん残っている
・サイト全体でページが増えてきて、パーツ間で揃えたいがコードが上手く使い回せない
・途中からAtomic Designも取り入れてみたが、まだちゃんと使えていないためさらに混乱している
そのため、徐々に開発のスピードが落ちてきており、2019年にはこの課題を解決すべく、リファクタリングに力を入れて、元の早いサイクルでリリースできる体制を取り戻したいと思っています。

応募資格

【必須要件】
・Git の業務経験(プルリクエスト・コードレビューの経験)
・SCSS(SASSでも可) の経験
・CSS設計を使ったコーディング の業務経験(さらにBEM・AtomicDesignの知識があること)
・JS(React, Vue.js, Angular等のフレームワーク)の経験
・npm scripts, webpack(もしくは他のパッケージマネージャー、モジュールバンドラーでも可)での開発経験

【歓迎する経験】
・Ruby on Railsの経験

言語:html5, scss, jQuery, React, erb(Ruby on Rails ただし知識は不要)

●ツール
Zeplin(未経験可)
Mac(必須)
エディタ(Visual Studio Code, Atom, sublime, rubymine等)
Github(他のサービスでも可)

【求める人物像】
・マークアップからJavaScriptの開発までフロントエンド全般の経験のある方
・ 新しい技術のキャッチアップを日頃から行っている方
・学習習慣があり、アウトプットできる方
・チームで改善していくことに興味がある方

【学歴】
・不問

雇用形態

正社員

給与

年収:450万円〜600万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当(45時間相当)での構成です。
年収450万の場合:月額376,000円(内訳:基本給278,100円+固定残業手当97,900円)×12か月で算出
年収600万の場合:月額501,000円(内訳:基本給370,600円+固定残業手当130,400円)×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。
※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。
※定額残業手当:時間外労働が45時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験やスキルに応じて決定致します。

■働き方
リモートワーク可
※実際エンジニアは日常的にリモートワークをしたり出社したり各自に合った働き方を選択しています。

募集要項

募集要項
■モバイルアプリエンジニアの募集要項を見たけれど、いろいろな理由から応募をためらっている方

正式な応募の前に、面談で話を聞きにいらっしゃいませんか?
面談は選考を伴う面接ではありません。

 「応募するには自分の力が足りているのかな。」
 「条件に合わない部分があるけどどうしよう。」
 「興味があるけど実際何をするんだろう」    

などなど、応募にハードルの高さを感じている方、一度話を聞きにいらしてください。

正式な応募は話を聞いてからで結構です。
 
面談では当日お気軽にお越し頂けるよう
   ●履歴書・職歴書不要
   ●普段着でOK
   ●面談時間15分~ 
と、しています。

■面談ご希望の方は「エントリーはコチラ→」から必須項目の記入後、職歴に該当職種に関わる経験をざっくりで結構ですのでご記入下さい。
その後送信下さい。

追ってご連絡差し上げます。
ではお待ちしております。

応募資格

モバイルアプリエンジニア経験のある方で応募資格に少しでもかすっている方ならどなたでも可

※但し、まったくの未経験の方はお受けできません。あしからず…。

募集要項

【仕事内容】
仕様検討から担当して頂き、機能追加、改善、テストに携わっていただきます。
始めは得意なOSのタスクに着手していただき、将来的は両方のOSをお任せいたします。
また、希望やスキルに応じてAPIや開発基盤の整備などもご担当いただけます。

【開発の進め方】
・タスクの見積もり、スケジュール管理
まず、プロダクトオーナーがユーザの意見などを中心に次期リリース機能の企画を検討します。
大きな機能の場合は、検討漏れや必要以上な作り込みを避けるために開発メンバーと相談を行います。
企画が固まった後にエンジニアが工数を見積もりを行い、具体的なスケジュールを調整します。
toCの自社サービスのため、期日は自分たちでしっかりとコントロールすることがポイントです。

・開発フロー、コードレビュー
ブランチモデルはgit-flowを採用しており、Issue毎にfeatureブランチを切って開発を進めます。
featureブランチをマージする際には、Pull Requestベースでのコードレビューを行っています。
ブランチへプッシュした際は、各言語のLinterやDangerを実行し問題箇所を機械的に早期発見できるようにしています。

・ステージング環境、リリースフロー
featureブランチがdevelopブランチにマージされたタイミングで、テスト版アプリが自動配布されます。
テスト版アプリは社員が誰でも触れる環境にあり、企画したPOやデザイナーが動作確認を行えるようにしています。
リリースの際はreleaseブランチから次期バージョンを申請/リリースできる環境を整備しています。

【開発環境】
言語:Swift / Java、Kotlin(検討段階)
バージョン管理:Git
リポジトリ管理:GitHub
CI:Bitrise
監視:Crashlytics、Bugsnag
チケット管理:YouTrack
デザイン連携:Zeplin
コミュニケーション:ChatWork
情報共有:Qiita Team

【開発環境のポイント】
・IDEなど個人の環境は、好きなものを使うことができます
・リファクタは必要性をメンバー全員が認識しており日常的に行っています
・言語のバージョンアップは積極的に追随しています
・LinterやDangerを用いて、コードレビューを最小限にする取り組みをしています
・自動配布、自動リリース環境が整備されています
・Chat botを中心とした業務効率化を積極的に進めています
・有用な新しい技術やツールは積極的に取り入れています

【働く環境のポイント】
・日々のやりとりはチャットやチケット管理ツールなどを用いて非同期に行うことで、集中した環境を作りつつも情報共有が円滑になるように配慮しています
・快適な開発環境を積極的に作り込んでいます(デュアルディスプレイ、快適な椅子など)
・自由でフラットな組織で、個人の裁量で進めることができます
・全て内製で行っているため、企画実行までスピーディーに対応ができます
・新しいアイディアや企画を積極的に取り入れます
・PO、デザイナー、総務など部署の体制が整っており、エンジニアは開発に専念できます
・メールやExcel等での事務業務は一切なく、MTGも必要最低限でしか行わないため、開発に集中できる環境です
・提案がしやすい雰囲気にあるため、新しく身につけた技術がアプリに活かせるようであれば積極的に採用される環境です
・既に整備された環境の中だけで開発するのではなく、新しい技術や新しいツールの選定・導入に積極的に関われます
・目の前のタスクだけにとらわれず、開発プロセスの改善・運用の自動化等の開発基盤整備を積極的に進めています

▼この仕事で得られるもの
・自分たちが提供したものはユーザの皆様へダイレクトへ届けることができます
・ユーザからの反応がダイレクトに届くため、生の声をしっかりと受け取りサービスに反映することができます
・全て内製で行っているため、企画からリリースまでスピーディーに対応ができます
・iOS/Androidの開発からリリースまでフローの全てに携わることができます
・より安全にスピード感をもって業務をこなすため、しっかりと基盤を構築しながら開発を進められます
・新しい技術やツール、開発プロセスなど有用であれば直ぐに導入できる風通しのよさがあります

応募資格

【必須要件】
・iOS / Androidアプリの開発(設計、実装)経験
・コードレビュー・設計レビューの経験

【歓迎スキル】
・モバイルアプリケーション向けサーバーサイドAPIの開発

【求める人物像】
・BtoCサービスへの興味関心が高く、徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方
・常に問題意識を持って、サービス・開発プロセスの改善が行える方
・自分が中心となってプロジェクトを推進することができる方
・自由度の高い中で、新しいやり方や使用するツールなど提案していきたい方
・日頃から新しい知識や技術を吸収して、成長する意欲がある方
・ユーザや社内メンバーに対して、思いやりを持って開発を進められる方
・日々変化する状況に対して、柔軟にスピード感を持って開発を進められる方

【学歴】
■不問

雇用形態

正社員

給与

400万円〜600万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当(45時間相当)での構成。
年収400万の場合:月額335,000円(内訳:基本給247,800円+固定残業手当87,200円)×12か月で算出
年収600万の場合:月額501,000円(内訳:基本給370,600円+固定残業手当130,400円)×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成。
※想定年収は月額給与×12か月で記載。
※定額残業手当:時間外労働が45時間を超過した場合は追加で支給。
※経験やスキルに応じて決定。