【働き方】
リモートワーク可
実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。

【仕事内容】
LCLが運営している自社Webサービス並びに新規事業のフロントエンド業務を担当していただきます。
複数サービスのうち、主軸の『バス比較なび』と新規事業では Vue.js を採用した開発を進めています。

# 開発の進め方

– 業務タスクはIssueベースで起案され、全員がIssueを中心として業務を進めています
– 又聞きはなく、個々がプロダクトオーナー（以下、PO）と直接やりとりを行っています
– コミュニケーションは基本的にIssueとSlackで完結するようにしています
– 非同期的にコミュニケーションを取ることで集中できる環境を作っています
– POとは隔週で全体の優先度を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます
– やるべきことを週ごとに調整し、チームで作業内容の洗い出しをしています（1週間スプリント）
– 誰でも作業を進められる状態にし、属人化しづらいチームを目指しています
– デプロイはSlackから1日に何回でも行うことができます

# 開発環境のポイント

– スペックの良いMacとデュアルモニター、ハイスペックチェアが揃うため快適に開発に専念できます
– エディタやツールなど個人の環境は好きなものを使うことができます（会社支給可）
– リファクタリングの必要性をメンバー（PO含む）全員が認識しており日常的に行っています
– Chatbotを中心とした業務効率化を積極的に進めています
– 新しく身につけた技術を積極的に業務に採用できます
– より良いものを取り入れる風潮があり、技術選定や改善案等の意見が通りやすい環境です

# 技術スタック／ツール

HTML5 / SCSS / Vue.js / Storybook / jQuery / npm-scripts / webpack / Babel
YouTrack / GitHub / Slack / esa / Zeplin / Docker / CircleCI / Jenkins

# フロントエンドチームの課題

LCLは最初の急成長期を終えて、現在は既存のシステムを安定稼働させながら新しいビジネスを起こしていくフェーズに入りました。そのため、チームの課題や技術的負債と向き合いながら、新しい挑戦をしていく必要があります。しかし、フロントエンドエンジニアが足りておらず、成長スピードに追いつけていないという課題があります。

# 必要条件

– JavaScriptを利用した開発経験／実務経験2年以上の方
– ReactやVue.jsなど何らかのフレームワークを用いた開発経験／未経験可
未経験の方についてはGitHubやブログ等で何かしらの技術的アウトプットがあること

※ Webサービス企業はもちろん、SIerにお勤めの方の応募も歓迎いたします

# 求める人物像

以下の考え方をお持ちの方や働き方ができる方と一緒に働きたいと思っています。

– 徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方
– 常に問題意識を持ってサービス・開発プロセスの改善が行える方
– 自発的に考え行動して働くのが好きな方
– 自由度の高い中で裁量を持って働きたい方
– 新しいことへチャレンジする意欲のある方
– 他メンバーの意見を聞く耳を持ち自分自身の振り返りを忘れない方

# 学歴

不問

正社員

年収：400万円〜700万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）での構成です。
年収400万の場合：月額335,000円（内訳：基本給289,700円＋定額残業手当45,300円）×12か月で算出
年収700万の場合：月額586,000円（内訳：基本給506,800円＋定額残業手当79,200円）×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。
※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。
※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験やスキルに応じて決定致します。

■働き方
リモートワーク可
※実際エンジニアは日常的にリモートワークをしたり出社したり各自に合った働き方を選択しています。

LCLのエンジニアが書いているブログです。是非ご覧ください。
LCL Engineers’ Blog　

【仕事内容】
まずは、既存サービス「バス比較なび」のディレクション業務に関わって頂き、その後、適性をみて担当領域を決めて参ります。
集客・売上の最大化を図るための新規企画や改善施策について、チームメンバーと協業・主導しながら業務に取り組んでいただきます。
現状「バス比較なび」のディレクターは4名、デザイナーは1名在籍しておりますが、業務のバランスをみながら担当者を随時アサインして進めることができます。
企画立案されたものは、社内のエンジニアと調整し、リリースまで完了させます。
リリース後も効果計測・分析を行い、更なる改善の余地について精査を行ったり、得られた知見を今後に生かしたりとサイト成長を牽引いただきます。

【必須要件】
●Webサービスのディレクション経験
●プロジェクトリーダーとして進行管理、アサイン、数値面などの業務推進の管理経験もしくは複数名以上のマネジメント経験（数値、人員管理等）

【歓迎する経験】
●Webサービスのマネタイズ施策の企画立案、実施
●新規サービスの立ち上げ経験

【得られる経験】
●ディレクターの育成
●自社サービスを大きく成長させる経験
●少数精鋭の為、様々な仕事に携わる事ができます

正社員

年収：500万円〜700万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）での構成です。
年収500万の場合：月額421,000円（内訳：基本給364,100円＋定額残業手当56,900円）×12か月で算出
年収700万の場合：月額586,000円（内訳：基本給506,800円＋定額残業手当79,200円）×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。
※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。
※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験やスキルに応じて決定致します。

【働き方】
リモートワーク可
実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。

【仕事内容】
LCLが運営している自社Webサービス並びに新規事業のバックエンド業務を担当していただきます。
運営している全てのサービスでRuby on Railsを採用した開発を進めています。

# 開発の進め方

・業務タスクはIssueベースで起案され、全員がIssueを中心として業務を進めています
・又聞きはなく、個々がプロダクトオーナー（以下、PO）と直接やりとりを行っています
・コミュニケーションは基本的にIssueとSlackで完結するようにしています
・非同期的にコミュニケーションを取ることで集中できる環境を作っています
・POとは隔週で全体の優先度を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます
・やるべきことを週ごとに調整し、チームで作業内容の洗い出しをしています（1週間スプリント）
・誰でも作業を進められる状態にし、属人化しづらいチームを目指しています
・デプロイはSlackから1日に何回でも行うことができます

# 開発環境のポイント

・スペックの良いMacとデュアルモニター、ハイスペックチェアが揃うため快適に開発に専念できます
・エディタやツールなど個人の環境は好きなものを使うことができます（会社支給可）
・リファクタリングの必要性をメンバー（PO含む）全員が認識しており日常的に行っています
・Chatbotを中心とした業務効率化を積極的に進めています
・新しく身につけた技術を積極的に業務に採用できます
・より良いものを取り入れる風潮があり、技術選定や改善案等の意見が通りやすい環境です

# 技術スタック／ツール

Ruby（Ruby on Rails） / Unicorn / Nginx / Varnish / PostgreSQL / AWS
YouTrack / GitHub / Slack / esa / Zeplin / Docker / CircleCI / Jenkins

# 必要条件

・Gitを使ったチーム開発経験
・Ruby on Railsでの開発経験／実務経験2年以上の方
　未経験の方についてはブログなどで何かしらの技術的アウトプットがあること
※ Webサービス企業はもちろん、SIerにお勤めの方の応募も歓迎いたします

# 求める人物像

以下の考え方をお持ちの方や働き方ができる方と一緒に働きたいと思っています。

・徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方
・常に問題意識を持ってサービス・開発プロセスの改善が行える方
・自発的に考え行動して働くのが好きな方
・自由度の高い中で裁量を持って働きたい方
・新しいことへチャレンジする意欲のある方
・他メンバーの意見を聞く耳を持ち自分自身の振り返りを忘れない方

# 学歴

不問

正社員

年収：400万円〜700万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）での構成です。
年収400万の場合：月額335,000円（内訳：基本給289,700円＋定額残業手当45,300円）×12か月で算出
年収700万の場合：月額586,000円（内訳：基本給506,800円＋定額残業手当79,200円）×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。
※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。
※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験やスキルに応じて決定致します。

■働き方
リモートワーク可
※実際エンジニアは日常的にリモートワークをしたり出社したり各自に合った働き方を選択しています。

LCLのエンジニアが書いているブログです。是非ご覧ください。
LCL Engineers’ Blog　

【仕事内容】
仕様検討から担当して頂き、機能追加、改善、テストに携わっていただきます。
始めは得意なOSのタスクに着手していただき、将来的は両方のOSをお任せいたします。
また、希望やスキルに応じてAPIや開発基盤の整備などもご担当いただけます。

【開発の進め方】
・タスクの見積もり、スケジュール管理
まず、プロダクトオーナーがユーザの意見などを中心に次期リリース機能の企画を検討します。
大きな機能の場合は、検討漏れや必要以上な作り込みを避けるために開発メンバーと相談を行います。
企画が固まった後にエンジニアが工数を見積もりを行い、具体的なスケジュールを調整します。
toCの自社サービスのため、期日は自分たちでしっかりとコントロールすることがポイントです。

・開発フロー、コードレビュー
ブランチモデルはgit-flowを採用しており、Issue毎にfeatureブランチを切って開発を進めます。
featureブランチをマージする際には、Pull Requestベースでのコードレビューを行っています。
ブランチへプッシュした際は、各言語のLinterやDangerを実行し問題箇所を機械的に早期発見できるようにしています。

・ステージング環境、リリースフロー
featureブランチがdevelopブランチにマージされたタイミングで、テスト版アプリが自動配布されます。
テスト版アプリは社員が誰でも触れる環境にあり、企画したPOやデザイナーが動作確認を行えるようにしています。
リリースの際はreleaseブランチから次期バージョンを申請／リリースできる環境を整備しています。

【開発環境】
言語：Swift / Java、Kotlin（検討段階）
バージョン管理：Git
リポジトリ管理：GitHub
CI：Bitrise
監視：Crashlytics、Bugsnag
チケット管理：YouTrack
デザイン連携：Zeplin
コミュニケーション：Slack
情報共有：Qiita Team

【開発環境のポイント】
・IDEなど個人の環境は、好きなものを使うことができます
・リファクタは必要性をメンバー全員が認識しており日常的に行っています
・言語のバージョンアップは積極的に追随しています
・LinterやDangerを用いて、コードレビューを最小限にする取り組みをしています
・自動配布、自動リリース環境が整備されています
・Chat botを中心とした業務効率化を積極的に進めています
・有用な新しい技術やツールは積極的に取り入れています

【働く環境のポイント】
・日々のやりとりはチャットやチケット管理ツールなどを用いて非同期に行うことで、集中した環境を作りつつも情報共有が円滑になるように配慮しています
・快適な開発環境を積極的に作り込んでいます（デュアルディスプレイ、快適な椅子など）
・自由でフラットな組織で、個人の裁量で進めることができます
・全て内製で行っているため、企画実行までスピーディーに対応ができます
・新しいアイディアや企画を積極的に取り入れます
・PO、デザイナー、総務など部署の体制が整っており、エンジニアは開発に専念できます
・メールやExcel等での事務業務は一切なく、MTGも必要最低限でしか行わないため、開発に集中できる環境です
・提案がしやすい雰囲気にあるため、新しく身につけた技術がアプリに活かせるようであれば積極的に採用される環境です
・既に整備された環境の中だけで開発するのではなく、新しい技術や新しいツールの選定・導入に積極的に関われます
・目の前のタスクだけにとらわれず、開発プロセスの改善・運用の自動化等の開発基盤整備を積極的に進めています

▼この仕事で得られるもの
・自分たちが提供したものはユーザの皆様へダイレクトへ届けることができます
・ユーザからの反応がダイレクトに届くため、生の声をしっかりと受け取りサービスに反映することができます
・全て内製で行っているため、企画からリリースまでスピーディーに対応ができます
・iOS/Androidの開発からリリースまでフローの全てに携わることができます
・より安全にスピード感をもって業務をこなすため、しっかりと基盤を構築しながら開発を進められます
・新しい技術やツール、開発プロセスなど有用であれば直ぐに導入できる風通しのよさがあります

【必須要件】
・iOS / Androidアプリの開発（設計、実装）経験
・コードレビュー・設計レビューの経験

【歓迎スキル】
・モバイルアプリケーション向けサーバーサイドAPIの開発

【求める人物像】
・BtoCサービスへの興味関心が高く、徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方
・常に問題意識を持って、サービス・開発プロセスの改善が行える方
・自分が中心となってプロジェクトを推進することができる方
・自由度の高い中で、新しいやり方や使用するツールなど提案していきたい方
・日頃から新しい知識や技術を吸収して、成長する意欲がある方
・ユーザや社内メンバーに対して、思いやりを持って開発を進められる方
・日々変化する状況に対して、柔軟にスピード感を持って開発を進められる方

【学歴】
■不問

正社員

400万円〜600万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）での構成。
年収400万の場合：月額335,000円（内訳：基本給289,700円＋定額残業手当45,300円）×12か月で算出
年収600万の場合：月額501,000円（内訳：基本給433,300円＋定額残業手当67,700円）×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成。
※想定年収は月額給与×12か月で記載。
※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給。
※経験やスキルに応じて決定。

■働き方
リモートワーク可
※実際エンジニアは日常的にリモートワークをしたり出社したり各自に合った働き方を選択しています。

LCLのエンジニアが書いているブログです。是非ご覧ください。
LCL Engineers’ Blog　

■バックエンドエンジニアの募集要項を見たけれど、いろいろな理由から応募をためらっている方

正式な応募の前に、面談で話を聞きにいらっしゃいませんか？
面談は選考を伴う面接ではありません。

　「応募するには自分の力が足りているのかな。」
　「条件に合わない部分があるけどどうしよう。」
　「興味があるけど実際何をするんだろう」　　　　

などなど、応募にハードルの高さを感じている方、一度話を聞きにいらしてください。

正式な応募は話を聞いてからで結構です。
　
面談では当日お気軽にお越し頂けるよう
　　　●履歴書・職歴書不要
　　　●普段着でOK
　　　●面談時間15分～　　　
と、しています。
　　　また、
　　　●Web面談も可
です。　　

■面談ご希望の方は「エントリーはコチラ→」から必須項目の記入後、職歴に該当職種に関わる経験をざっくりで結構ですのでご記入下さい。
その後送信下さい。

追ってご連絡差し上げます。
ではお待ちしております。

■参考
LCLのエンジニアが書いているブログです。是非ご覧ください。
LCL Engineers’ Blog　

Webエンジニア経験のある方で応募資格に少しでもかすっている方ならどなたでも可

※但し、まったくの未経験の方はお受けできません。あしからず…。