自分たちの成長を自分たちでつくる
当社が運営するサービスはアクセス数が月間約3500万PV。 月間利用者数が約460万人と、業界トップクラスの規模となり成長を続けています。 100%自社開発のため、ユーザーにとって何がベストなのかを徹底的に考え ボトムアップで業務を進められることが特徴です。 まだ規模が小さく成長フェーズの企業であるため、 個人の裁量が大きくスピード感を持って成長できる環境があります。 私たちが目指すのは、どのサービスよりも使いやすい 「ユーザーファースト」のサービスを作り、「旅人をふやす」ということ。 旅はいつも私たちのサービスと共に始まる。そんな夢の実現に向けて新たな仲間を求めています。
STAFF VOICE スタッフボイス
COMPANY BENEFITS 福利厚生
| みんなの働く環境の整備に これからも力を入れて いきます。 |
ドリンク無料（コーヒー、紅茶、ミネラルウォーター等）
/業務で必要な書籍購入
/災害時の帰宅支援キット配布
/定期健康診断（人間ドック等）全額会社負担で受診
/インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
/関東ITソフトウェア健康保険組合
/デュアルディスプレイ/PCはMacかWindows選択可
/コンテッサ・アーロンチェア等のハイスペックチェア
/高速バスやバスツアー利用者へ料金の補助
/確定拠出年金制度
/服装自由
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オフィスは共有スペースをゆったりと設けた開放的な空間です。 スタンディングテーブルやクッションでくつろぎながら仕事のできるフリースペースも。 1人あたりのデスクスペースも広く、デュアルディスプレイや快適な椅子など、パフォーマンスを上げる環境を積極的に取り入れています。
WORKING CONDITIONS 勤務条件
| 休日休暇 |
年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇（12/29-1/3）
夏季休暇（7月～9月中に3日間）
慶弔休暇
年次有給休暇（入社3ヶ月後付与）
育児介護休暇
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| 勤務地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア8F ・JR山の手線恵比寿駅 ・東京メトロ日比谷線恵比寿駅 ※コロナ禍において全社リモートワークとオフィス出社の併用で勤務中。 ※ビル館内全面禁煙（ビル1階に喫煙室有）です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム10:00-15:00（１日の標準労働時間8時間） ※残業は2021年度実績で月平均約5時間です。 やりがいと働きやすさのどちらも叶えられる環境です。 |
| 給与改定 | 年1回（4月） |
| 諸手当 | 通勤手当（月額上限5万円、往復日額上限4,000円） 出社日数に応じて実費か定期券代で支給 |
| 社会保険 | 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
OTHERS その他
RECRUITMENT 現在募集中の職種
| 募集要項 | 【仕事内容】 会社の次の事業の柱となる新規サービスのアイディアを考え育てて頂きます。 また既存サービスについても、さらに事業を加速させる為のアイデアや企画を検討して頂きます。 具体的には… ・新規事業計画立案 、既存事業再構築の立案 ・折衝、調査、分析 ・進行管理 アイディア出し～企画案に紐づく調査・分析、フレームが出来たら事業化を検討していきます。また既存事業についても業務提携やモデルチェンジの検討を進めて頂きます。 LCLにとってもひとつの大きなチャレンジを、社長をはじめ、社内のプロデューサーやマーケティング担当者、エンジニアなど様々な関係者の後押しと共に実現に向け具体化していきます。 【募集背景】 弊社の複数のサービスはおかげ様で多くのユーザーの方にご利用いただくまでになりました。 今後もユーザーの満足度をあげる施策を取り入れ、より便利に使って頂けるサービスへ発展させてまいります。 一方、現状に満足することなくチャレンジする事も会社の事業継続には必要ととらえており、 今後はバスや交通関連だけに留まらず、会社の経営基盤を強固にしていくため新たな収益元となるビジネスを構築していく事を考えるステージに至りました。 今回入社される方にはまずその新規事業の企画、立ち上げだけでなく、既存事業をさらに加速する為の提案（リニューアル、業務提携による新機軸の提案など）や、 社長直下となるため、事業に関して社長と意見を交わす機会も多く、日々新鮮にまた刺激を受けながら業務に取り組むことが出来ます。 こうした機会があるのも、まだ小さな会社だから。大きな会社にはない醍醐味です。 一緒に会社、新規事業、既存事業を育て大きくしていきたいと強い気持ちのある方、お待ちしています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ・新規事業立ち上げの経験 ・Webサービス業界の経験 ・サービスの改善のためのアイディア、コンテンツ企画経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での実務経験 （例えば初期メンバーとして会社の成長とともに歩まれた経験のある方） ・マネジメント経験 （マネジメント対象の人数は不問。１～２人でも可。部下や後輩の成長を促しサポートしてきた経験） ・数値管理 （担当分での数値の管理～会社へ与えるインパクトを考えながら業務をおこなってきた経験） ・将来起業したいと考えている方 【求める人物像】 ・日頃からこんなサービスがあると便利なのに…と感じている人。 ・新しいサービスは一度試してみる好奇心旺盛な方 ・常にアンテナ高く、新しいことを取り入れている方 ・自発的に考え行動して働くのが好きな方 【学歴】 ・不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円～750万円 ※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）の構成。 年収550万の場合：月額459,000円（内訳：基本給396,900円＋定額残業手当62,100円）×12か月で算出 年収750万の場合：月額629,000円（内訳：基本給544,000円＋定額残業手当85,000円）×12か月で算出 ※管理職の場合は基本給と管理職手当の構成。 ※想定年収は月額給与×12か月で記載。 ※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給。 ※経験やスキルに応じて決定。 |
| 募集要項 | 【仕事内容】 ＜海外航空券比較業務＞ まずはこちらをメイン業務とし担当していただきます。 ※単一商材でシンプル、LCLで扱う歴史も浅いため、主任担当しやすいと思います。 ＜国内移動比較業務＞ こちらは部分的に担当して頂き、徐々に全体の理解を深めて頂きます。 具体的な業務内容 ・売上、UI/UX、SEO向上施策、マーケティング施策検討、実施 ・エンジニアへの開発依頼 ・API、アフィリエイトシステムの新規連携、改修内容の案内 その他 ・入社頂いた場合入社間もない視点を活かし、サイトABテストを、海外／国内問わずご担当いただきたいと思います。 ・ディレクション経験の少ない方の場合で、これからサービスを育てるフェーズに参加したいとお考えで意欲の高い方あれば、国内／海外の分け隔てなく、主に比較的簡易な業務から担っていただく事も考えております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験・スキル】 ・SEOを考慮したWebサイトディレクション経験 3年以上 ・コンテンツの企画立案 【求める人物像】 ・ユーザー目線に立って企画を行い「業界No.1の使いやすいサービス」となるように徹底的に考えて頂ける方 ・自発的に考え行動して働くのが好きな方 ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・チームで働くのが好きな方 【学歴】 不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円〜620万円 ※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）の構成。 年収450万の場合：月額379,000円（内訳：基本給327,700円＋定額残業手当51,300円）×12か月で算出 年収620万の場合：月額524,000円（内訳：基本給453,200円＋定額残業手当70,800円）×12か月で算出 ※管理職の場合は基本給と管理職手当の構成。 ※想定年収は月額給与×12か月で記載。 ※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給。 ※経験やスキルに応じて決定。 |
| 募集要項 | 【仕事内容】 ■LCL が運営している自社 Web サービスのバックエンドの開発を担当していただきます。 ▼具体的には – 全国の高速バス・夜行バス、バスツアーの料金比較サイト「バス比較なび」や、国内移動・海外航空券の最安値比較サイト「格安移動」などの開発・保守運用業界トップクラスのサービスの開発・保守運用を担当していただきます。 バックエンドは基本 Ruby on Rails での開発になります。 – AWS を利用したインフラの構築、保守運用 インフラは基本的に全て AWS 上に構築し、Terraform でコード管理しています。EC2上に構築された既存サービスのコンテナ化（ECS 化）なども推進しています。 – 継続的なセキュリティ対応 サービスを安定運用するために、セキュリティ部門と連携し脆弱性診断を実施しています。また、ライブラリや Ruby のアップデートなども日々対応しています。 ▼開発の進め方 – 業務タスクは Issue ベースで起案され、全員が Issue を中心として業務を進めています – 個々がプロダクトオーナーと直接やりとりを行っています – コミュニケーションは基本的に Issue と Slack で完結するようにしています – プロダクトオーナーと定例 MTG で全体の優先度を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます – やるべきことを週ごとに調整し、必要に応じてチームで作業内容の洗い出しをしています – 日々ドキュメント等を整備して、属人化しづらいチームを目指しています – デプロイは Slack から 1 日に何回でも行うことができます ▼開発環境のポイント – スペックの良い Mac とデュアルモニター、ハイスペックチェアが揃うため快適に開発に専念できます – 新しく身につけた技術を積極的に業務に採用できます（Udemy Business, 勉強会） – より良いものを取り入れる文化があり、技術選定や改善案等の意見が通りやすい環境です ▼技術スタック Ruby / Ruby on Rails / AWS / GCP / Docker / Fastly / Jenkins / Kuroko ▼利用ツール GitHub / YouTrack / Slack / Mackerel / PagerDuty / Kibela / Zeplin 【働き方について】 現在コロナ禍において全ての従業員を対象にリモートワークを中心とした勤務をしており、リモート率は約90%です。 平常時についてもリモートワークは可能ですが、部のコミュニケーションのために週に1度程度の出社がありますので、通勤圏内の居住が必要です。 |
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| 応募資格 | ▼必要要件 ・Ruby on Rails での開発経験：2 年以上 ・Git の業務経験（プルリクエスト経験必須） ・チームメンバーへのフィードバックやコードレビューの経験 ・AWS・GCP 等クラウド環境での業務経験 ※ 経験が上記条件に満たない場合は、GitHub やブログなどで何かしらの技術的アウトプットがあることがご応募の必須要件となります。応募の際に、該当する URL などをお知らせ下さい。 ※ Web サービス企業はもちろん、SIer にお勤めの方の応募も歓迎いたします。 ※上記要件に満たない場合でも、ご自身での学習状況等含めご相談下さい。 ▼あれば尚可の経験： ・AWS 環境での運用経験 (Lambda , CodeBuild 等) ・Kuroko 等のジョブ管理サーバーの運用経験 ・Mac の terminal を使った操作に抵抗のない方 ▼次のような考え方をお持ちの方や働き方ができる方と一緒に働きたいと思っています。 – 徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方 – 常に問題意識を持ってサービス・開発プロセスの改善が行える方 – 自発的に考え行動して働くのが好きな方 – 自由度の高い中で裁量を持って働きたい方 – 新しいことへチャレンジする意欲のある方 – 他メンバーの意見を聞く耳を持ち自分自身の振り返りを忘れない方 【学歴】 不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円～650万円 ※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）での構成です。 年収400万の場合：月額335,000円（内訳：基本給289,700円＋定額残業手当45,300円）×12か月で算出 年収650万の場合：月額549,000円（内訳：基本給474,800円＋定額残業手当74,200円）×12か月 ※想定年収は月額給与×12か月で記載。 ※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給。 ※経験やスキルに応じて決定。 |
新卒 |
新卒［現在募集はしておりません］ |
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| 募集要項 | 【仕事内容】 会社の次の事業の柱となる新規サービスのアイディアを考え育てて頂きます。 また既存サービスについても、さらに事業を加速させる為のアイデアや企画を検討して頂きます。 具体的には… ・新規事業計画立案 、既存事業再構築の立案 ・折衝、調査、分析 ・進行管理 アイディア出し～企画案に紐づく調査・分析、フレームが出来たら事業化を検討していきます。また既存事業についても業務提携やモデルチェンジの検討を進めて頂きます。 LCLにとってもひとつの大きなチャレンジを、社長をはじめ、社内のプロデューサーやマーケティング担当者、エンジニアなど様々な関係者の後押しと共に実現に向け具体化していきます。 【募集背景】 弊社の複数のサービスはおかげ様で多くのユーザーの方にご利用いただくまでになりました。 今後もユーザーの満足度をあげる施策を取り入れ、より便利に使って頂けるサービスへ発展させてまいります。 一方、現状に満足することなくチャレンジする事も会社の事業継続には必要ととらえており、 今後はバスや交通関連だけに留まらず、会社の経営基盤を強固にしていくため新たな収益元となるビジネスを構築していく事を考えるステージに至りました。 今回入社される方にはまずその新規事業の企画、立ち上げだけでなく、既存事業をさらに加速する為の提案（リニューアル、業務提携による新機軸の提案など）や、 社長直下となるため、事業に関して社長と意見を交わす機会も多く、日々新鮮にまた刺激を受けながら業務に取り組むことが出来ます。 こうした機会があるのも、まだ小さな会社だから。大きな会社にはない醍醐味です。 一緒に会社、新規事業、既存事業を育て大きくしていきたいと強い気持ちのある方、お待ちしています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ・新規事業立ち上げの経験 ・Webサービス業界の経験 ・サービスの改善のためのアイディア、コンテンツ企画経験 【歓迎】 ・ベンチャー企業での実務経験 （例えば初期メンバーとして会社の成長とともに歩まれた経験のある方） ・マネジメント経験 （マネジメント対象の人数は不問。１～２人でも可。部下や後輩の成長を促しサポートしてきた経験） ・数値管理 （担当分での数値の管理～会社へ与えるインパクトを考えながら業務をおこなってきた経験） ・将来起業したいと考えている方 【求める人物像】 ・日頃からこんなサービスがあると便利なのに…と感じている人。 ・新しいサービスは一度試してみる好奇心旺盛な方 ・常にアンテナ高く、新しいことを取り入れている方 ・自発的に考え行動して働くのが好きな方 【学歴】 ・不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 550万円～750万円 ※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）の構成。 年収550万の場合：月額459,000円（内訳：基本給396,900円＋定額残業手当62,100円）×12か月で算出 年収750万の場合：月額629,000円（内訳：基本給544,000円＋定額残業手当85,000円）×12か月で算出 ※管理職の場合は基本給と管理職手当の構成。 ※想定年収は月額給与×12か月で記載。 ※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給。 ※経験やスキルに応じて決定。 |
| 募集要項 | 【仕事内容】 ＜海外航空券比較業務＞ まずはこちらをメイン業務とし担当していただきます。 ※単一商材でシンプル、LCLで扱う歴史も浅いため、主任担当しやすいと思います。 ＜国内移動比較業務＞ こちらは部分的に担当して頂き、徐々に全体の理解を深めて頂きます。 具体的な業務内容 ・売上、UI/UX、SEO向上施策、マーケティング施策検討、実施 ・エンジニアへの開発依頼 ・API、アフィリエイトシステムの新規連携、改修内容の案内 その他 ・入社頂いた場合入社間もない視点を活かし、サイトABテストを、海外／国内問わずご担当いただきたいと思います。 ・ディレクション経験の少ない方の場合で、これからサービスを育てるフェーズに参加したいとお考えで意欲の高い方あれば、国内／海外の分け隔てなく、主に比較的簡易な業務から担っていただく事も考えております。 |
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| 応募資格 | 【必須経験・スキル】 ・SEOを考慮したWebサイトディレクション経験 3年以上 ・コンテンツの企画立案 【求める人物像】 ・ユーザー目線に立って企画を行い「業界No.1の使いやすいサービス」となるように徹底的に考えて頂ける方 ・自発的に考え行動して働くのが好きな方 ・積極的にコミュニケーションをとれる方 ・チームで働くのが好きな方 【学歴】 不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 450万円〜620万円 ※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）の構成。 年収450万の場合：月額379,000円（内訳：基本給327,700円＋定額残業手当51,300円）×12か月で算出 年収620万の場合：月額524,000円（内訳：基本給453,200円＋定額残業手当70,800円）×12か月で算出 ※管理職の場合は基本給と管理職手当の構成。 ※想定年収は月額給与×12か月で記載。 ※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給。 ※経験やスキルに応じて決定。 |
| 募集要項 | 【仕事内容】 ■LCL が運営している自社 Web サービスのバックエンドの開発を担当していただきます。 ▼具体的には – 全国の高速バス・夜行バス、バスツアーの料金比較サイト「バス比較なび」や、国内移動・海外航空券の最安値比較サイト「格安移動」などの開発・保守運用業界トップクラスのサービスの開発・保守運用を担当していただきます。 バックエンドは基本 Ruby on Rails での開発になります。 – AWS を利用したインフラの構築、保守運用 インフラは基本的に全て AWS 上に構築し、Terraform でコード管理しています。EC2上に構築された既存サービスのコンテナ化（ECS 化）なども推進しています。 – 継続的なセキュリティ対応 サービスを安定運用するために、セキュリティ部門と連携し脆弱性診断を実施しています。また、ライブラリや Ruby のアップデートなども日々対応しています。 ▼開発の進め方 – 業務タスクは Issue ベースで起案され、全員が Issue を中心として業務を進めています – 個々がプロダクトオーナーと直接やりとりを行っています – コミュニケーションは基本的に Issue と Slack で完結するようにしています – プロダクトオーナーと定例 MTG で全体の優先度を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます – やるべきことを週ごとに調整し、必要に応じてチームで作業内容の洗い出しをしています – 日々ドキュメント等を整備して、属人化しづらいチームを目指しています – デプロイは Slack から 1 日に何回でも行うことができます ▼開発環境のポイント – スペックの良い Mac とデュアルモニター、ハイスペックチェアが揃うため快適に開発に専念できます – 新しく身につけた技術を積極的に業務に採用できます（Udemy Business, 勉強会） – より良いものを取り入れる文化があり、技術選定や改善案等の意見が通りやすい環境です ▼技術スタック Ruby / Ruby on Rails / AWS / GCP / Docker / Fastly / Jenkins / Kuroko ▼利用ツール GitHub / YouTrack / Slack / Mackerel / PagerDuty / Kibela / Zeplin 【働き方について】 現在コロナ禍において全ての従業員を対象にリモートワークを中心とした勤務をしており、リモート率は約90%です。 平常時についてもリモートワークは可能ですが、部のコミュニケーションのために週に1度程度の出社がありますので、通勤圏内の居住が必要です。 |
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| 応募資格 | ▼必要要件 ・Ruby on Rails での開発経験：2 年以上 ・Git の業務経験（プルリクエスト経験必須） ・チームメンバーへのフィードバックやコードレビューの経験 ・AWS・GCP 等クラウド環境での業務経験 ※ 経験が上記条件に満たない場合は、GitHub やブログなどで何かしらの技術的アウトプットがあることがご応募の必須要件となります。応募の際に、該当する URL などをお知らせ下さい。 ※ Web サービス企業はもちろん、SIer にお勤めの方の応募も歓迎いたします。 ※上記要件に満たない場合でも、ご自身での学習状況等含めご相談下さい。 ▼あれば尚可の経験： ・AWS 環境での運用経験 (Lambda , CodeBuild 等) ・Kuroko 等のジョブ管理サーバーの運用経験 ・Mac の terminal を使った操作に抵抗のない方 ▼次のような考え方をお持ちの方や働き方ができる方と一緒に働きたいと思っています。 – 徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方 – 常に問題意識を持ってサービス・開発プロセスの改善が行える方 – 自発的に考え行動して働くのが好きな方 – 自由度の高い中で裁量を持って働きたい方 – 新しいことへチャレンジする意欲のある方 – 他メンバーの意見を聞く耳を持ち自分自身の振り返りを忘れない方 【学歴】 不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収400万円～650万円 ※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）での構成です。 年収400万の場合：月額335,000円（内訳：基本給289,700円＋定額残業手当45,300円）×12か月で算出 年収650万の場合：月額549,000円（内訳：基本給474,800円＋定額残業手当74,200円）×12か月 ※想定年収は月額給与×12か月で記載。 ※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給。 ※経験やスキルに応じて決定。 |
インターン |
［現在募集はしておりません］ |
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アルバイト |
アルバイト［現在募集はしておりません］ |
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