募集要項
■フロントエンドエンジニアの募集要項を見たけれど、いろいろな理由から応募をためらっている方

正式な応募の前に、面談で話を聞きにいらっしゃいませんか？
面談は選考を伴う面接ではありません。

　「応募するには自分の力が足りているのかな。」
　「条件に合わない部分があるけどどうしよう。」
　「興味があるけど実際何をするんだろう」　　　　

などなど、応募にハードルの高さを感じている方、一度話を聞きにいらしてください。

正式な応募は話を聞いてからで結構です。
　
面談では当日お気軽にお越し頂けるよう
　　　●履歴書・職歴書不要
　　　●普段着でOK
　　　●面談時間15分～　
と、しています。

■面談ご希望の方は「エントリーはコチラ→」から必須項目の記入後、職歴に該当職種に関わる経験をざっくりで結構ですのでご記入下さい。
その後送信下さい。

追ってご連絡差し上げます。
ではお待ちしております。

■参考
LCLのエンジニアが書いているブログです。是非ご覧ください。
LCL Engineers’ Blog　

フロントエンドエンジニア経験のある方で応募資格に少しでもかすっている方ならどなたでも可

※但し、まったくの未経験の方はお受けできません。あしからず…。

【働き方】
リモートワーク可
実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。

【仕事内容】
LCLが運営するWebサービス全般や新規事業のフロントエンドのリード
– フロントエンドに関わる技術選定
– マークアップエンジニア、フロントエンドエンジニア（ともに業務委託）メンバーのマネジメント

■技術スタック / ツール
・フロントエンド
　html5, SCSS, jQuery
　React, Redux, saga, immutable, axios
　npm scripts, webpack, Babel, Prettier, ESLint

・バックエンド / インフラ
　Ruby on Rails
　AWS(EC2,S3,ELB) ,Varnish, Nginx,Unicorn
　PostgreSQL

・その他
　Zeplin, GitHub, Docker, Jenkins,Bitrise,SideCI
　esa, slack

■開発の進めかた
– 普段の仕事は、チケット管理ツール、チャットツールを中心に進めています。
　- 非同期的にコミュニケーションを取ることで、可能なかぎり集中した環境を作っています
　- 全ての人が同じ情報を共有できるように配慮しています
– エンジニアチームではスクラム開発（1週間のスプリント）で進めています。
　- プロダクトオーナーとは隔週で優先度を確認し、具体的なスケジュールはエンジニア主導で決定
　- 差し込みの仕事や急ぎの仕事が少ないのが特徴です。
　- 1日に何度もデプロイを行うこともあります。

■フロントエンドの課題
以前はサイト全体がjQueryで書かれていましたが、2016年にReactを導入して、少しずつリプレイスしています。しかし、フロントエンド専業のエンジニアが少なかったこともあり、なかなか書き換えが進んでいません。

また、LCLにとってはSEOが大切なため、SPA化に踏み出せずにいます。現在は、Reactを使いながらも、SPAではなく各ページでページ遷移してしまうMPA（マルチページアプリケーション）になっています。

MPAの状態のままでは、Reactへのリプレイスが難しい場所もあることも、リプレイスが進まない原因のひとつだと思っています。
そのため、Next.jsなどの導入を検討しています。

【必須要件】
・Git の業務経験（プルリクエスト・コードレビューの経験）
・SCSS（SASSでも可） の経験
・CSS設計を使ったコーディング の業務経験（さらにBEM・AtomicDesignの知識があること）
・JS（React, Vue.js等のフレームワーク）の経験
・npm scripts, webpack（もしくは他のパッケージマネージャー、モジュールバンドラーでも可）での開発経験

【歓迎する経験】
・Ruby on Railsの経験

言語:html5, scss, jQuery, React, erb（Ruby on Rails ただし知識は不要）

●ツール
Zeplin（未経験可）
Mac（必須）
エディタ（Visual Studio Code, Atom, sublime, rubymine等）
Github（他のサービスでも可）

【求める人物像】
・マークアップからJavaScriptの開発までフロントエンド全般の経験のある方
・ 新しい技術のキャッチアップを日頃から行っている方
・学習習慣があり、アウトプットできる方
・チームで開発していくことに興味がある方

【学歴】
・不問

正社員

年収：450万円〜700万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当（45時間相当）での構成です。
年収450万の場合：月額376,000円（内訳：基本給278,100円＋固定残業手当97,900円）×12か月で算出
年収700万の場合：月額586,000円（内訳：基本給433,500円＋固定残業手当152,500円）×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。
※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。
※定額残業手当：時間外労働が45時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験やスキルに応じて決定致します。

■働き方
リモートワーク可
※実際エンジニアは日常的にリモートワークをしたり出社したり各自に合った働き方を選択しています。

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■Webエンジニアの募集要項を見たけれど、いろいろな理由から応募をためらっている方

正式な応募の前に、面談で話を聞きにいらっしゃいませんか？
面談は選考を伴う面接ではありません。

　「応募するには自分の力が足りているのかな。」
　「条件に合わない部分があるけどどうしよう。」
　「興味があるけど実際何をするんだろう」　　　　

などなど、応募にハードルの高さを感じている方、一度話を聞きにいらしてください。

正式な応募は話を聞いてからで結構です。
　
面談では当日お気軽にお越し頂けるよう
　　　●履歴書・職歴書不要
　　　●普段着でOK
　　　●面談時間15分～　
と、しています。

■面談ご希望の方は「エントリーはコチラ→」から必須項目の記入後、職歴に該当職種に関わる経験をざっくりで結構ですのでご記入下さい。
その後送信下さい。

追ってご連絡差し上げます。
ではお待ちしております。

■参考
LCLのエンジニアが書いているブログです。是非ご覧ください。
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Webエンジニア経験のある方で応募資格に少しでもかすっている方ならどなたでも可

※但し、まったくの未経験の方はお受けできません。あしからず…。

【働き方】
リモートワーク可
実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。

【具体的には】
● 主にRuby on Railsを利用した 既存・新規サービスの設計、開発
● AWSによるインフラ構築・運用
● 開発プロセスの改善、リリース・テストの自動化などの開発基盤の整備
※ サービスの開発はもちろん、開発速度を向上させるための基盤整備にも注力しています。

【開発環境】
・サーバサイド：Ruby、Rails
・フロントエンド: HTML5、CSS3、JavaScript、React.js、 SCSS
・インフラ：AWS(EC2,S3,ELB) ,
・キャッシュサーバ: Varnish
・Webサーバ: Nginx,Unicorn
・データベース: PostgreSQL
・データ分析: BigQuery,re:dash
・サーバ監視: Mackerel,New Relic
・iOS: Swift 4.0
・Android: Java
・情報共有: esa
・CI: Jenkins,Bitrise,SideCI
・ソースコード管理：GitHub
・PC環境：デュアルディスプレイ、ハイエンドキーボード

【開発スタイル】
「常にユーザー目線に立ったサイト」を提供できるように、ディレクター、デザイナー、エンジニアの少人数でチームを組み、速いサイクルでの開発を進めています。
誰でも本番にデプロイできるようにしているため、1日何度もデプロイを行い、ユーザの皆様へ早く価値を届けることを重要視しております。

【必須要件】
● Ruby、PHP、Java等によるWebアプリケーション開発実務経験2年以上　　※5年以上あると尚可
　但しRuby on Rails未経験の方についてはブログなどで何かしらの技術的アウトプットがあること
● Git などのバージョン管理ツールを使った開発経験

※ Webサービス企業はもちろん、SIerにお勤めの方の応募も歓迎いたします。

【歓迎スキル】
● Ruby on Railsでの開発経験
● AWSでのインフラ構築・運用経験
● 数人規模のチームマネジメント経験

【求める人物像】
● 新しいことへチャレンジする意欲のある方
● 徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方
● 常に問題意識を持って、サービス・開発プロセスの改善が行える方
● 自発的に考え行動して働くのが好きな方
● 自由度の高い中で、裁量を持って働きたい方

【学歴】
● 不問

正社員

年収：400万円〜700万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当（45時間相当）での構成です。
年収405万の場合：月額338,000円（内訳：基本給250,000円＋固定残業手当88,000円）×12か月で算出
年収700万の場合：月額586,000円（内訳：基本給433,500円＋固定残業手当152,500円）×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。
※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。
※定額残業手当：時間外労働が45時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験やスキルに応じて決定致します。

■働き方
リモートワーク可
※実際エンジニアは日常的にリモートワークをしたり出社したり各自に合った働き方を選択しています。

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【仕事内容】
（１）既存顧客との関係維持・強化
（２）新規パートナー開拓

【具体的には】
●既存顧客管理　
・数値管理（売上に関わる数値のチェック、予実管理、請求額の確定、売上報告、入金管理）
・取引先管理（既存取引先との関係強化、情報交換など）
・取引内容に関する協議、契約周りの業務　（契約書チェックでは顧問弁護士とのやりとりが発生します）
・取引先からのデータ等表示に関するお問合せ対応（データ管理チームとの連携しながら対応します）
・データの連携に関わる仕様の確認（技術的な部分はエンジニアと一緒に解決していきます）
・広告掲載の提案営業
・サービスの仕様変更等の通達、説明
●新規パートナー開拓
・新規パートナー開拓のためサービス・ビジネスモデルの説明、折衝
●新規事業に関わる営業活動
●その他上記に関連する業務

▼ご入社されたら
ご入社されたらまずは既存顧客管理業務にとりかかって頂きます。ビジネスモデルや仕組み、月の業務の一通りの流れを理解して頂きます。
その後、既存顧客管理業務について問題なく対応できる頃に、収益を最大化するための施策や新規パートナー開拓をどのように行っていくかなど相談して決めていきましょう。

▼目標について
個人に対する月の売上ノルマはありませんが、目標に対してどういった貢献ができるのかを意識し、マネージャー以外にもサービスのプロデューサー、ディレクターとも協議しながら目標達成を目指して下さい。

【必須要件】
法人営業経験3年以上の方

異業種からの応募も可能です。
例えばこれまではメーカーで”モノ”を扱ってきた方で、今後はWebに関わる商材など自分にとって新しい分野へ挑戦したい方。
マネージャーに同行したり、キャッチアップし吸収していって下さい。

【あると望ましい経験】
●Webサービスでの営業経験
例えば、ECサイトへ掲載を促進する営業経験、またアフィリエイト等無形商材を取り扱う営業経験等Webサービスに関わる経験をお持ちの方。

【活かせる経験】
●交通インフラ、旅行関連業務の営業経験
例えば、予約システムとの連携やアライアンス等のため何かしらのWebサービスに関わっていたご経験

【求める人物像】
●指示待ちではなく自分から積極的に動ける方

【学歴】
・不問

【その他】
服装：必要な時はスーツを着用頂きますが、基本的にオフィスカジュアルで問題ありません。

正社員

年収400万円～600万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当（45時間相当）での構成です。
年収400万の場合：月額335,000円（内訳：基本給247,800円＋固定残業手当87,200円）×12か月で算出
年収600万の場合：月額506,000円（内訳：基本給374,300円＊固定残業手当131,700円）×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。
※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。
※定額残業手当：時間外労働が45時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験やスキルに応じて決定致します。

【仕事内容】
仕様検討から担当して頂き、機能追加、改善、テストに携わっていただきます。
始めは得意なOSのタスクに着手していただき、将来的は両方のOSをお任せいたします。
また、希望やスキルに応じてAPIや開発基盤の整備などもご担当いただけます。

【開発の進め方】
・タスクの見積もり、スケジュール管理
まず、プロダクトオーナーがユーザの意見などを中心に次期リリース機能の企画を検討します。
大きな機能の場合は、検討漏れや必要以上な作り込みを避けるために開発メンバーと相談を行います。
企画が固まった後にエンジニアが工数を見積もりを行い、具体的なスケジュールを調整します。
toCの自社サービスのため、期日は自分たちでしっかりとコントロールすることがポイントです。

・開発フロー、コードレビュー
ブランチモデルはgit-flowを採用しており、Issue毎にfeatureブランチを切って開発を進めます。
featureブランチをマージする際には、Pull Requestベースでのコードレビューを行っています。
ブランチへプッシュした際は、各言語のLinterやDangerを実行し問題箇所を機械的に早期発見できるようにしています。

・ステージング環境、リリースフロー
featureブランチがdevelopブランチにマージされたタイミングで、テスト版アプリが自動配布されます。
テスト版アプリは社員が誰でも触れる環境にあり、企画したPOやデザイナーが動作確認を行えるようにしています。
リリースの際はreleaseブランチから次期バージョンを申請／リリースできる環境を整備しています。

【開発環境】
言語：Swift / Java、Kotlin（検討段階）
バージョン管理：Git
リポジトリ管理：GitHub
CI：Bitrise
監視：Crashlytics、Bugsnag
チケット管理：YouTrack
デザイン連携：Zeplin
コミュニケーション：Slack
情報共有：Qiita Team

【開発環境のポイント】
・IDEなど個人の環境は、好きなものを使うことができます
・リファクタは必要性をメンバー全員が認識しており日常的に行っています
・言語のバージョンアップは積極的に追随しています
・LinterやDangerを用いて、コードレビューを最小限にする取り組みをしています
・自動配布、自動リリース環境が整備されています
・Chat botを中心とした業務効率化を積極的に進めています
・有用な新しい技術やツールは積極的に取り入れています

【働く環境のポイント】
・日々のやりとりはチャットやチケット管理ツールなどを用いて非同期に行うことで、集中した環境を作りつつも情報共有が円滑になるように配慮しています
・快適な開発環境を積極的に作り込んでいます（デュアルディスプレイ、快適な椅子など）
・自由でフラットな組織で、個人の裁量で進めることができます
・全て内製で行っているため、企画実行までスピーディーに対応ができます
・新しいアイディアや企画を積極的に取り入れます
・PO、デザイナー、総務など部署の体制が整っており、エンジニアは開発に専念できます
・メールやExcel等での事務業務は一切なく、MTGも必要最低限でしか行わないため、開発に集中できる環境です
・提案がしやすい雰囲気にあるため、新しく身につけた技術がアプリに活かせるようであれば積極的に採用される環境です
・既に整備された環境の中だけで開発するのではなく、新しい技術や新しいツールの選定・導入に積極的に関われます
・目の前のタスクだけにとらわれず、開発プロセスの改善・運用の自動化等の開発基盤整備を積極的に進めています

▼この仕事で得られるもの
・自分たちが提供したものはユーザの皆様へダイレクトへ届けることができます
・ユーザからの反応がダイレクトに届くため、生の声をしっかりと受け取りサービスに反映することができます
・全て内製で行っているため、企画からリリースまでスピーディーに対応ができます
・iOS/Androidの開発からリリースまでフローの全てに携わることができます
・より安全にスピード感をもって業務をこなすため、しっかりと基盤を構築しながら開発を進められます
・新しい技術やツール、開発プロセスなど有用であれば直ぐに導入できる風通しのよさがあります

【必須要件】
・iOS / Androidアプリの開発（設計、実装）経験
・コードレビュー・設計レビューの経験

【歓迎スキル】
・モバイルアプリケーション向けサーバーサイドAPIの開発

【求める人物像】
・BtoCサービスへの興味関心が高く、徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方
・常に問題意識を持って、サービス・開発プロセスの改善が行える方
・自分が中心となってプロジェクトを推進することができる方
・自由度の高い中で、新しいやり方や使用するツールなど提案していきたい方
・日頃から新しい知識や技術を吸収して、成長する意欲がある方
・ユーザや社内メンバーに対して、思いやりを持って開発を進められる方
・日々変化する状況に対して、柔軟にスピード感を持って開発を進められる方

【学歴】
■不問

正社員

400万円〜600万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当（45時間相当）での構成。
年収400万の場合：月額335,000円（内訳：基本給247,800円＋固定残業手当87,200円）×12か月で算出
年収600万の場合：月額501,000円（内訳：基本給370,600円＋固定残業手当130,400円）×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成。
※想定年収は月額給与×12か月で記載。
※定額残業手当：時間外労働が45時間を超過した場合は追加で支給。
※経験やスキルに応じて決定。

■働き方
リモートワーク可
※実際エンジニアは日常的にリモートワークをしたり出社したり各自に合った働き方を選択しています。

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