【働き方】
リモートワーク可

チームコミュニケーションのため週1～２回の出社あり。
実際に多くのエンジニアはリモートワークの制度を利用しています。

【仕事内容】
LCLが運営している自社Webサービス並びに新規事業のフロントエンド開発業務を担当していただきます。
直近は、Nuxt.jsやNext.js など比較的モダンな技術を採用した開発を進めています。

# 開発の進め方

– 業務タスクはIssueベースで起案され、全員がIssueを中心として業務を進めています
– 又聞きはなく、個々がプロダクトオーナー（以下、PO）と直接やりとりを行っています
– コミュニケーションは基本的にIssueとSlackで完結するようにしています
– 非同期的にコミュニケーションを取ることで集中できる環境を作っています
– POとは隔週で全体の優先度を確認し、エンジニアに無理のないスケジュールを組んでいます
– やるべきことを週ごとに調整し、チームで作業内容の洗い出しをしています（1週間スプリント）
– 誰でも作業を進められる状態にし、属人化しづらいチームを目指しています
– デプロイはSlackから1日に何回でも行うことができます

# 開発環境のポイント

– スペックの良いMacとデュアルモニター、ハイスペックチェアが揃うため快適に開発に専念できます
– エディタやツールなど個人の環境は好きなものを使うことができます（会社支給可）
– リファクタリングの必要性をメンバー（PO含む）全員が認識しており日常的に行っています
– Chatbotを中心とした業務効率化を積極的に進めています
– 新しく身につけた技術を積極的に業務に採用できます
– より良いものを取り入れる風潮があり、技術選定や改善案等の意見が通りやすい環境です

# 技術スタック／ツール

React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js / HTML5 / SCSS / jQuery / Storybook
YouTrack / GitHub / Slack / Kibela / Zeplin / Docker / CircleCI / Jenkins

# フロントエンドチームの課題

LCLは初期の急成長期を終え、現サービスを安定稼働させながら新しいビジネスに挑戦していくフェーズに入りました。
そのため、既存サービスに対する機能追加、新規サービスの立ち上げ等の案件も日々増えている状況です。

一方で、既存サービスの中にはリリース後長い年月が経過したものもあり、技術的負債（コードの肥大化・複雑化で保守性が低下している等）が大きくなってきている課題があります。今後はこの課題の解消に向け、既存のサービスを新環境（Next.jsを想定）に移植する計画が進行し始めました。

# 必要条件

①JavaScriptを利用した開発経験／実務経験2年以上の方
②ReactやVue.jsなど何らかのフレームワークを用いた開発経験
（②について未経験の方についてはGitHubやブログ等で何かしらの技術的アウトプットがあることが必須要件となります。この場合該当するURL等お知らせ下さい。）

※ Webサービス企業はもちろん、SIerにお勤めの方の応募も歓迎いたします

# 求める人物像

以下の考え方をお持ちの方や働き方ができる方と一緒に働きたいと思っています。

– 徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方
– 常に問題意識を持ってサービス・開発プロセスの改善が行える方
– 自発的に考え行動して働くのが好きな方
– 自由度の高い中で裁量を持って働きたい方
– 新しいことへチャレンジする意欲のある方
– 他メンバーの意見を聞く耳を持ち自分自身の振り返りを忘れない方

# 学歴

不問

正社員

年収：400万円〜700万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）での構成です。
年収400万の場合：月額335,000円（内訳：基本給289,700円＋定額残業手当45,300円）×12か月で算出
年収700万の場合：月額586,000円（内訳：基本給506,800円＋定額残業手当79,200円）×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成となります。
※想定年収は月額給与×12か月で記載しています。
※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給します。
※経験やスキルに応じて決定致します。

■LCLのエンジニアが書いているブログです。是非ご覧ください。
LCL Engineers’ Blog

【仕事内容】
デザイナー、エンジニア、ディレクションチームと連携し、各プロジェクトを推進していただきます。

■サイト制作、運用
・コンテンツの企画立案、進行管理
・UU改善のためSEO対策
・CVR最適化のためのA/Bテスト等、様々な角度から向上施策を考え実行
・サイト内でのバグやコンテンツの更新作業などをエンジニアと連携して行う
・既存サイトのCVRをあげるためサイト再設計やリニューアルを継続的に行う

■分析、マーケティング
・既存サイトやキャンペーンページ等の効果をアクセス解析ツールを使い分析する

※コンテンツ企画は既存サイトだけでなく、経験のある方には新規サービスの立ち上げプロジェクトなどにも今後関わって頂きます。

【今後の展開】
・既存サービスのブラッシュアップはもちろんのこと、旅行関連の新規サービス開発にも積極的に取り組んでいきます。
・希望次第で様々な業務に取り組むことができる環境です。
・より利便性の高いWebサイトを提供できるよう、互いにアイデアを出し合っていける環境を用意しております。

【必須経験・スキル】
・Webページ、Webサイト制作ディレクション
・SEO
・アクセス解析（AdobeAnalytics、GoogleAnalyticsなど）
・サービス企画立案
・サイト運用管理
・デザインやシステムに関する基礎知識

【あると望ましい経験・スキル】
・動的サイト（比較サイト、ECサイト）のディレクション経験
・自社運営サイトで集客・CVR・売上改善等の成果を出して来られた方
・Webマーケティング、インターネット広告の経験

【求める人物像】
・ユーザー目線に立って企画を行い「業界No.1の使いやすいサービス」となるように徹底的に考えて頂ける方
・自発的に考え行動して働くのが好きな方
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・チームで働くのが好きな方

【学歴】
不問

正社員

400万円〜700万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）の構成。
年収400万の場合：月額335,000円（内訳：基本給289,700円＋定額残業手当45,300円）×12か月で算出
年収700万の場合：月額586,000円（内訳：基本給506,800円＋定額残業手当79,200円）×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当の構成。
※想定年収は月額給与×12か月で記載。
※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給。
※経験やスキルに応じて決定。

【仕事内容】
仕様検討から担当して頂き、機能追加、改善、テストに携わっていただきます。
始めは得意なOSのタスクに着手していただき、将来的は両方のOSをお任せいたします。
また、希望やスキルに応じてAPIや開発基盤の整備などもご担当いただけます。

【開発の進め方】
・タスクの見積もり、スケジュール管理
まず、プロダクトオーナーがユーザの意見などを中心に次期リリース機能の企画を検討します。
大きな機能の場合は、検討漏れや必要以上な作り込みを避けるために開発メンバーと相談を行います。
企画が固まった後にエンジニアが工数を見積もりを行い、具体的なスケジュールを調整します。
toCの自社サービスのため、期日は自分たちでしっかりとコントロールすることがポイントです。

・開発フロー、コードレビュー
ブランチモデルはgit-flowを採用しており、Issue毎にfeatureブランチを切って開発を進めます。
featureブランチをマージする際には、Pull Requestベースでのコードレビューを行っています。
ブランチへプッシュした際は、各言語のLinterやDangerを実行し問題箇所を機械的に早期発見できるようにしています。

・ステージング環境、リリースフロー
featureブランチがdevelopブランチにマージされたタイミングで、テスト版アプリが自動配布されます。
テスト版アプリは社員が誰でも触れる環境にあり、企画したPOやデザイナーが動作確認を行えるようにしています。
リリースの際はreleaseブランチから次期バージョンを申請／リリースできる環境を整備しています。

【開発環境】
言語：Swift / Java、Kotlin（検討段階）
バージョン管理：Git
リポジトリ管理：GitHub
CI：Bitrise
監視：Crashlytics、Bugsnag
チケット管理：YouTrack
デザイン連携：Zeplin
コミュニケーション：Slack
情報共有：Qiita Team

【開発環境のポイント】
・IDEなど個人の環境は、好きなものを使うことができます
・リファクタは必要性をメンバー全員が認識しており日常的に行っています
・言語のバージョンアップは積極的に追随しています
・LinterやDangerを用いて、コードレビューを最小限にする取り組みをしています
・自動配布、自動リリース環境が整備されています
・Chat botを中心とした業務効率化を積極的に進めています
・有用な新しい技術やツールは積極的に取り入れています

【働く環境のポイント】
・日々のやりとりはチャットやチケット管理ツールなどを用いて非同期に行うことで、集中した環境を作りつつも情報共有が円滑になるように配慮しています
・快適な開発環境を積極的に作り込んでいます（デュアルディスプレイ、快適な椅子など）
・自由でフラットな組織で、個人の裁量で進めることができます
・全て内製で行っているため、企画実行までスピーディーに対応ができます
・新しいアイディアや企画を積極的に取り入れます
・PO、デザイナー、総務など部署の体制が整っており、エンジニアは開発に専念できます
・メールやExcel等での事務業務は一切なく、MTGも必要最低限でしか行わないため、開発に集中できる環境です
・提案がしやすい雰囲気にあるため、新しく身につけた技術がアプリに活かせるようであれば積極的に採用される環境です
・既に整備された環境の中だけで開発するのではなく、新しい技術や新しいツールの選定・導入に積極的に関われます
・目の前のタスクだけにとらわれず、開発プロセスの改善・運用の自動化等の開発基盤整備を積極的に進めています

▼この仕事で得られるもの
・自分たちが提供したものはユーザの皆様へダイレクトへ届けることができます
・ユーザからの反応がダイレクトに届くため、生の声をしっかりと受け取りサービスに反映することができます
・全て内製で行っているため、企画からリリースまでスピーディーに対応ができます
・iOS/Androidの開発からリリースまでフローの全てに携わることができます
・より安全にスピード感をもって業務をこなすため、しっかりと基盤を構築しながら開発を進められます
・新しい技術やツール、開発プロセスなど有用であれば直ぐに導入できる風通しのよさがあります

【必須要件】
・iOS / Androidアプリの開発（設計、実装）経験
・コードレビュー・設計レビューの経験

【歓迎スキル】
・モバイルアプリケーション向けサーバーサイドAPIの開発

【求める人物像】
・BtoCサービスへの興味関心が高く、徹底的にユーザー目線に立ったサービスの提供ができる方
・常に問題意識を持って、サービス・開発プロセスの改善が行える方
・自分が中心となってプロジェクトを推進することができる方
・自由度の高い中で、新しいやり方や使用するツールなど提案していきたい方
・日頃から新しい知識や技術を吸収して、成長する意欲がある方
・ユーザや社内メンバーに対して、思いやりを持って開発を進められる方
・日々変化する状況に対して、柔軟にスピード感を持って開発を進められる方

【学歴】
■不問

正社員

400万円〜600万円
※月額給与は、基本給と定額残業手当（20時間相当）での構成。
年収400万の場合：月額335,000円（内訳：基本給289,700円＋定額残業手当45,300円）×12か月で算出
年収600万の場合：月額501,000円（内訳：基本給433,300円＋定額残業手当67,700円）×12か月で算出
※管理職の場合は基本給と管理職手当での構成。
※想定年収は月額給与×12か月で記載。
※定額残業手当：時間外労働が20時間を超過した場合は追加で支給。
※経験やスキルに応じて決定。

■働き方
リモートワーク可
※実際エンジニアは日常的にリモートワークをしたり出社したり各自に合った働き方を選択しています。

LCLのエンジニアが書いているブログです。是非ご覧ください。
LCL Engineers’ Blog